Re: Sem2. Foro: Calidad Y Ausencia De Calidad.
Páginas: 3 (743 palabras)
Publicado: 9 de diciembre de 2012
Estrategia de colocación laboral
Docente
Geovana Olivia Floriani G.
Alumna:
Abigail Maldonado Alor.
Lic. Psicología Industrial.
6t0 cuatrimestre .
Introducción
El curriculum.
Esnuestra historia de vida profesional y es el primer contacto que se tienen con el empleador, por ello se debe de redactar sabiendo cuales son las características que se necesitan para ocupar elpuesto de trabajo a solicitar se debe redactar a medida, no se recomienda el envió de copias si tomar en cuenta estas perspectivas, por ende se redactara positivamente, estructurado, breve y concisobuscando transmitir toda la información en poco espacio por lo que se deberá reducir frases superficiales y repeticiones.
La carta de presentación.
Una carta de presentación es un acto social decortesía, un inicio, saludo y presentación. Habitualmente irá acompañada del curriculum, esto se hace respondiendo a un anuncio de un periódico, es una presentación y su objetivo es atraer la atenciónde la persona que la lee, de manera que tome en cuenta, y una primera impresión, que él historia que presenta puede ser el idóneo para cubrir puesto que están ofreciendo.
Cualidades
ResponsableTrabajadora
Honrada
Contenido Curriculum vitae Formación académica
1994-2003 Esc. Primaria Venustiano Carranza
16 de Septiembre/ Durango Y México
Formación primaria2003-2006 Sec. Rafael A. Ramírez 03.
5 de Mayo e/ López mateo
Formación secundaria con capacitación en informática
2006-2009 Colegio de Bachilleres del Edo. DeB.C.S. Plantel 03
Francisco. King y H. de Independencia
Formación preparatoria con capacitación en Informática
2010-2012 Universidad del Desarrollo Profesional
5 demayo / Isabel A. Católica /Félix Ortega
Formación Profesional Lic. En Psicología Industrial
Habilidades / Capacidades
Administración de recursos humanos. Optimización de la...
Docente
Geovana Olivia Floriani G.
Alumna:
Abigail Maldonado Alor.
Lic. Psicología Industrial.
6t0 cuatrimestre .
Introducción
El curriculum.
Esnuestra historia de vida profesional y es el primer contacto que se tienen con el empleador, por ello se debe de redactar sabiendo cuales son las características que se necesitan para ocupar elpuesto de trabajo a solicitar se debe redactar a medida, no se recomienda el envió de copias si tomar en cuenta estas perspectivas, por ende se redactara positivamente, estructurado, breve y concisobuscando transmitir toda la información en poco espacio por lo que se deberá reducir frases superficiales y repeticiones.
La carta de presentación.
Una carta de presentación es un acto social decortesía, un inicio, saludo y presentación. Habitualmente irá acompañada del curriculum, esto se hace respondiendo a un anuncio de un periódico, es una presentación y su objetivo es atraer la atenciónde la persona que la lee, de manera que tome en cuenta, y una primera impresión, que él historia que presenta puede ser el idóneo para cubrir puesto que están ofreciendo.
Cualidades
ResponsableTrabajadora
Honrada
Contenido Curriculum vitae Formación académica
1994-2003 Esc. Primaria Venustiano Carranza
16 de Septiembre/ Durango Y México
Formación primaria2003-2006 Sec. Rafael A. Ramírez 03.
5 de Mayo e/ López mateo
Formación secundaria con capacitación en informática
2006-2009 Colegio de Bachilleres del Edo. DeB.C.S. Plantel 03
Francisco. King y H. de Independencia
Formación preparatoria con capacitación en Informática
2010-2012 Universidad del Desarrollo Profesional
5 demayo / Isabel A. Católica /Félix Ortega
Formación Profesional Lic. En Psicología Industrial
Habilidades / Capacidades
Administración de recursos humanos. Optimización de la...
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