Reacci n de los empleados

Reacción de los empleados

En la búsqueda de empleo, los beneficios que pueda obtener un empleado del patrono juegan un papel importante a la hora de tomar la decisión. De acuerdo a la Oficina deEstadísticas Laborables de EEUU los servicios médicos proporcionados por el patrono en el sector privado fue de un 85% para los empleados que ejercieron a tiempo completo en el sector privadocontrastando con un 24% de los empleados a tiempo parcial. Esto sin duda fomenta a que el individuo en búsqueda de empleo considere estos datos a la hora de tomar la decisión, eligiendo o prefiriendotrabajar en la industria privada a tiempo completo. De esta manera recibe el beneficio de los servicios de salud que son de alto costo en la situación actual. En el caso de los establecimientos pequeños,entiéndase con 100 empleados o menos, la disponibilidad a estos servicios de salud está en un 57%, otro indicativo de que un trabajador posiblemente no elija este tipo de establecimiento para laborardebido al bajo porciento de este servicio (atención médica). En el caso de jubilación la situación fue similar a la de servicios de salud donde el 74% del empleado a tiempo completo tenían acceso aeste plan en contraste a un 37% en relación a los trabajadores de tiempo parcial. Esto reafirma una vez más que la reacción del empleado a tiempo parcial obtener una jornada a tiempo completa o moverse aotra compañía donde le ofrezcan esos beneficios.
Los beneficios de licencia por enfermedad fueron honrados tanto a los trabajadores a tiempo completo, tanto como en las industrias privada, medianasy grandes siendo mayor en los trabajadores a tiempo completo que a los parciales. En relación a los empleados del gobierno estatal los beneficios de jubilación superan al sector privado (sectorprivado acceso a jubilación es 64% y estatal es de 89%) como resultado el empleado dela empresa privada puede inclinarse a trabajar en el sector estatal. En cuanto al beneficio de seguro de vida tanto...