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DESARROLLO ACTIVIDAD N. 6

1.
CAMPOS DE DESEMPEÑO | OCUPACION 1 | OCUPACION 2 | OCUPACION 3 | OCUPACION 4 |
FINANCIERO | Gerente | Analista | Asesor | consultor |
ADMINISTRATIVO |Administrador | Dirección | Diseño financiero | Análisis |
BOLSAS VALORES | Consultor | Investigador | Control financiero | Administrador de portafolios |
INDEPENDIENTES | Asesorías | Consultorías |Evaluación de Proyectos | Desarrollar proyectos de inversion |

2. CAMPO DESEMPEÑO PERSONAL
Mi campo de desempeño ideal es continuar en el sector financiero y lograr ascender a Gerente de oficina a medianoplazo, en una excelente entidad financiera, creo que la experiencia que tengo va a ser un complemento importante con mi profesión.

3. ENTREVISTA

1. ¿Qué profesión tiene?
Rta. Administradoray contadora.
2. ¿Cómo consiguió este empleo?
Rta. Comencé a trabajar en esta compañía mientras estudiaba en un cargo básico y he logrado ascender.
3. ¿Cuál es su cargo y en qué consiste?Rta.En este momento soy Auditora Quality, consiste en auditar que todos los procesos se cumplan respecto a las normas establecidas.
4. ¿Qué experiencia tiene en el cargo que está desempeñando?
Rta.Básicamente mi experiencia ha sido en el área de análisis y evaluación de crédito, sin embargo esto me dio las bases para conocer como se realizan los procesos y cuales son las normas establecidas.
5.¿Se siente satisfecho en el campo en que se está desempeñando?
Rta. Si es un área muy agradecida y se aprende todos los días.
6. ¿Con qué personas le gusta trabajar más en la empresa?
Rta. Conpersonas que aporten un granito de arena como seres humanos y en el perfil profesional.
7. ¿Cuáles son sus puntos fuertes en el campo de desempeño?
Rta. Mis estudios, mi destreza, mi experiencia.
9.¿Considera que la remuneración que tiene está acorde con su labor?
Rta. Si realmente me siento a gusto respecto a mi remuneración; igual creo que todas las personas siempre estamos mirando...