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INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL
UNIDAD PROFESIONAL INTERDISCIPLINARIA DE INGENIERIAS Y CIENCIAS SOCIALES ADMINISTRATIVAS

PRÁCTICA 10 MANTENIMIENTO PRODUCTIVO TOTAL Y KAIZEN



Contexto oriental de la Ingeniería Industrial
1IM23

Rodríguez Rea Adrián

CUPRUM
VISIÓN

“Ser el Líder de Extrusiones de Aluminio y Ventanas prefabricadas en el mercado Mexicano y de Escaleras enAmérica, extendiendo continuamente las crecientes expectativas de nuestros:”

Clientes: Costo, Calidad, Servicio, Innovación y Valor Agregado Apreciado.
Comunidad: Ser una empresa socialmente responsable.
Accionistas: Rendimiento sobre la inversión.
Empleados: Ser la mejor compañía para trabajar y desarrollarse.


VALORES
Integridad: Consideramos el trato honesto, responsable, auténtico y apegadoa la verdad como la única forma sostenible de hacer negocios.
Orientación al cliente: Anticipamos las necesidades de nuestros clientes, internos y externos, buscando continuamente exceder sus expectativas.
Liderazgo: Buscamos ser los mejores en lo que hacemos planteándonos metas y objetivos retadores.
Colaboración: Trabajamos en equipo enfocados a la productividad y competitividad.
Mejoracontinua e innovación: Cuestionamos permanentemente el estado actual de nuestros procesos buscando la excelencia.
Calidad de Vida: Promovemos un ambiente de trabajo basado en el respeto mutuo, donde se reconozcan los logros y se generen oportunidades de aprendizaje y desarrollo.
Austeridad: Optimizamos el uso de los recursos reduciéndolos a lo necesario.
Puestos a Ocupar y Perfiles
Los puestosque el ingeniero industrial ocuparía en la industria Aluminera son:
Supervisor de Almacén
Programador de Embarques
Gerente de Logística
Jefe de Distribución
Blackbelt (líder de proyecto)
Jefe de Almacén
Jefe de Accesoria Técnica
Agente de Ventas
Los perfiles que debe de traer un Ingeniero Industrial para laborar en esta empresa van a ser el manejo de control de inventarios, la cadena desuministro los ERP, el manejo de la gente conocimientos base de contabilidad y conocimientos del manejo de programas informáticos todo esto hace referencia a la parte técnica.
En la parte humanística el perfil debe de cumplir con lo que es liderazgo solución de problemas, visión de negocio, pensamiento estructurado buen trato con los trabajadores y subordinados así como con los puestos más altostambién manejo de la información.

Áreas de Oportunidad
Las áreas de oportunidad del Ingeniero Industrial son:
MERCADEO:
LOGISTICA
RECURSO HUMANOS
DISTRIBUCION
GESTION DE BIENES Y SERVICIOS
PROCESOS DE MANUFACTRA Y SERVICIOS
INVESTIGACION DE OPERACIONES
GESTION DE PROYECTOS
Áreas de Oportunidad
Las áreas de oportunidad del Ingeniero Industrial son:
MERCADEO:
LOGISTICA
RECURSO HUMANOSDISTRIBUCION
GESTION DE BIENES Y SERVICIOS
PROCESOS DE MANUFACTRA Y SERVICIOS
INVESTIGACION DE OPERACIONES
GESTION DE PROYECTOS

Retos, Oportunidades y Características
Las competencias técnicas requeridas para el puesto son:

Las competencias humanas requeridas para el puesto son:
Control de inventario
Liderazgo
Cadena de suministros
Visión de negocio
Manejo de materialesOrientación al cliente
Manejo de personal
Ejecución impecable
Manejo de costos
Desarrollo profesional del personal
Manejo de gastos
Manejo de proyectos
Conocimiento y manejo de indicadores


En la actualidad el Ingeniero Industrial tendrá que estar preparado para los retos del siglo XXI, como:
Los cambios tecnológicos, interactuar con megas empresas que aglomeran micro, pequeñas y medianasempresas hacia grandes corporaciones.
Estar vinculados al desarrollo de Procesos Automatizados, Robotizados y en Manejo Digital y Virtual, con Procesos interactuados en sistemas Intranet, extranet e internet donde plantas, módulos y circuitos inteligentes podrán ser manejados a largas distancias, y la tecnología de la información y comunicaciones serán adoptados a procesos inteligentes....