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23 de agosto de 2012, En otro orden de ideas, se considera que los avances democráticos y de libertades que hemos podido construir en los últimos años, deben formarparte de la vida cotidiana de las organizaciones sindicales. Hoy más que nunca se requiere construir un entorno que favorezca la transparencia, la rendición de cuentas, y eldiálogo social entre los distintos actores del mundo laboral. Debemos encontrar fórmulas que sin violentar los principios de autonomía y libertad sindical otorguen a lostrabajadores mayores elementos de juicio para que sean ellos quienes decidan el rumbo que sus propias organizaciones deben seguir. En resumen:
• La legislación actual noresponde a la urgencia de incrementar la productividad de las Empresas y la competitividad del país, ni tampoco a la necesidad de generación de empleos.
• Subsistencondiciones que dificultan que en las relaciones de trabajo prevalezcan los Principios de equidad, igualdad y no discriminación.
• El anacronismo de las disposicionesprocesales constituye un factor que propicia rezagos e impide la modernización de la justicia laboral.
• A pesar de que nuestro país ha tenido importantes progresosdemocráticos y de libertad, aún es necesario avanzar hacia mejores prácticas en las organizaciones sindicales, que favorezcan la toma de decisiones.
• La normatividad laboral noprevé sanciones significativas a quienes incurren en prácticas desleales e informales contrarias a la ley.
Por las anteriores razones, se considera necesario reformar laLey Federal del Trabajo, pero Sin que ello implique abandonar los derechos reconocidos en el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.