Realaciones industriales

1. ANÁLISIS DEL EMPLEO

Crecimiento sustentada más en el uso intensivo de la fuerza de trabajo, manteniendo tasas de ocupación bajas y con inversión en renovación del capital fijo. Un elemento adicional a esto, que es fundamental, es que durante el período se da un fuerte deterioro salarial a partir de la crisis de 1995 –aproximadamente entre este año y finales de 1996 es del 20%– con locual se incrementa el fondo de acumulación.
Específicamente, en cuanto al comportamiento del empleo por ramas, podemos identificar los siguientes elementos:
1) existe un fuerte cambio en el empleo, 16 ramas elevan su participación del 43.0% al 58.5% del total manufacturero; por el contrario, 16 ramas disminuyen su aportación del 23.0 al 12.3. Entre las primeras destacan las ramas de maquinaria,equipo y aparatos eléctricos, electrodomésticos, electrónica, automotriz, confección, otros textiles, carnes y lácteos, preparación de frutas y legumbres y alimentos para animales; respecto a las que pierden peso en el empleo manufacturero están las textiles y calzado, petroquímica y química básica, café, azúcar, aceites y cemento.
2) por el lado de las remuneraciones, se puede observar que labrecha entre las remuneraciones más bajas y las más altas se amplía, así, en 1988, las remuneraciones medias anuales pagadas extremas eran de 21.6 (rama 34) y de 3.7 (rama 14), en tanto que para 1999, los datos eran de 221.5 (34) y 24.3 (14).
3) sin embargo, al tomar en cuenta la cantidad de personal ocupado en cada una de las ramas y ordenarlas y agruparlas según su remuneración media, se puedeobservar una tendencia hacia la disminución del personal ocupado que tiene los ingresos extremos, es decir, de los que tienen menores y mayores ingresos, ampliándose, por tanto, la cantidad de personal que percibe remuneraciones “medias”. Como puede observarse en la gráfica 3 , la proporción del personal ocupado agrupado en los estratos 2 a 5, se eleva del 38.3% al 51.5% entre 1988 y 1999. Sin embargo,es de subrayarse la caída del personal ocupado con menores remuneraciones que bajó al 11.7% en 1994, para luego elevarse en el año de 1996. Remuneraciones y empleo en la industria mexicana
el objetivo del presente artículo es ubicar los principales cambios ocurridos en el empleo y en las remuneraciones en el sector industrial mexicano, a partir de las fuentes estadísticas disponibles. Enparticular, nos interesa analizar la manera en que se han comportado ambas variables en el patrón de acumulación neoliberal.

Cambio de patrón de reproducción, caída salarial y depauperización

hay que recordar que el salario, como categoría, nos permite analizar la reproducción del capital, en la medida que es contrapuesta a la categoría ganancia, pues ésta no es sino la apropiación que hace elcapital del valor generado por la fuerza de trabajo. En este sentido, nos permite deducir el comportamiento de la valorización del capital en su proceso continuo, su movimiento nos muestra, a su vez, el movimiento cíclico de la ganancia.
Como todos sabemos, la terminación de este ciclo de acumulación significó el cambio de las formas de extracción de plusvalor, basadas en las nuevas tecnologías y laflexibilización laboral. Esto implicó cambios sustanciales en la nueva composición e importancia de las ramas productivas, en la cantidad y tipo de empleo, así como en las formas de remuneración (de la garza, 1987 y 1996).

El proceso de crisis e instauración de un nuevo patrón neoliberal ha sido lento y contradictorio y aún se sigue discutiendo en torno a su pleno desenvolvimiento, pues desdela crisis surgida en la década de los setenta, hasta ahora, el comportamiento económico mundial y nacional no ha sido del todo satisfactorio. La crisis mundial actual no es sino un llamado de atención en torno a los grandes problemas que aún tiene sin resolver el capitalismo globalizado, y que quizá no resolverá.
Para el caso de la economía del país, podemos observar cómo la crisis del patrón de...