Realidad laboral en el perú

LOS SERVICE´S CAPITANEAN EL PERU
LICENCIA PARA COMPRAR Y VENDER CARNE HUMANA NEGOCIO RENTABLE TRATA: El rentable negocio del tráfico de humanos lleva a los peruanos devorarse entre si y sin piedad. Todo es real. Hay explotación laboral, trata de personas y reducción a servidumbre. Existe retención indebida de documentos, niños trabajando, promiscuidad sexual y tuberculosis. También se registranjornadas de trabajo que duran más de 20 horas, salarios miserables a cambio de un sueldo que por necesidad de trabajar las personas se ven obligadas a realizar sin poder decir alto no más; me cambio de trabajo. Algunos vienen de provincia (la mayoría que trabajan en esta situación), y solo les alcanza para pagar un cuartucho, un raquítico plato de comida y sobre todo, hay muchas personas que vivencon un gran optimismo, el de que ese día van a llevar un plato de comida a la casa o al menos es lo que aparentan. Todo ello ocurre a diario y sin frenos en los cientos de instituciones del estado, camuflados en casas de familia, las grandes cadenas de supermercados que operan de lunes a domingo en las ruidosas ciudades de Lima, Callao y ciudades capitales del centro del país, que aterran a losmiles de peruanos que, presurosos cada vez que se van a trabajar, están siendo sometidos a un sistema de esclavitud que no es un secreto y ya no avergüenza a ninguna autoridad, a no ser que uno de los tantos desgraciados muera trágicamente. Las víctimas son los peruanos pobres y desempleados que sobreviven en los rincones olvidados del país. Pero también son peruanos sus verdugos que ejecutantécnicas persuasivas para arrancarlos de sus lugares y llevarlos con engaños a esas tierras lejanas donde, en vez de llamarlos por sus nombres, les dicen ‘los “paisas”; y donde los encierran para que trabajen en forma infrahumana donde tomando un ejemplo: en compañías de seguridad “no llega tu relevo te quedas pegado, no puedes abandonar el servicio sino te descuento o te multo con una papeleta”; yhasta los votan sin beneficios laborales por incumplir el trabajo; y a esas empresas ¿quien los castiga por incumplir el régimen laboral y prevalezca el derecho del trabajador?, algunos agentes entran desde las siete de la mañana hasta las siete de la noche, pero si su compañero de relevo (que es humano) se enferma; no le mandan el apoyo si no es hasta las dos o tres de la madrugada del día siguientesi tiene suerte. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo tiene solo en las ciudades de Lima y Callao cifras aterradoras: de más de un millón de denuncias o quejas por abuso de su empleador en estos dos últimos años, gracias a la atención “On Line” del ministerio se han atendido 58 mil 308 actuaciones y medidas inspectivas durante el primer semestre del año.
INSTITUTO DE DESARROLLOGERENCIAL DIPLOMADO DE ESPECIALIZACION - PERIODISMO JESUS FRANCISCO MUÑOZ ROLDAN

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jfmunozinformatica@yahoo.es

La mayoría de ellas se ha concentrado en la Región Lima, donde se han efectuado 30 mil 555 visitas a empresas. La capital congrega al mayor porcentaje de la Población Económicamente Activa (PEA). Habría que descartar cuales y cuantas son desestimables, muchos viven bajo este régimen enLima y Callao. Lo mismo sucede en Provincias, donde no hay un verdadero control para salvaguardar los derechos laborales. Como es de suponer, esto lo saben las autoridades del Ejecutivo, pero también lo saben sus pares los Gobiernos Regionales, la Iglesia católica y también la Policía. La visita de tres semanas que hice a distintas instituciones públicas y privadas, no sólo sirvió para escuchar aesas fuentes oficiales sino y sobre todo, meterme en el “estómago de la bestia’”, es decir internarme en la vida de esos hombres y mujeres, aquellos paisanitos de baja estatura, livianitos de peso y de cabeza gacha, para comprobar y escuchar sus historias y también las historias de los que manejan los recursos humanos de esas instituciones y descubrir cómo se origina, cómo crece y fortalece...