realidad nacional

390525-29972000
ASIGNATURA: Realidad Nacional
ALUMNAS : Camarena Angélica
Carranza Rosmery
Villarino Rosana
CICLO : IV
PROFESORA: Martha Arellano
FECHA : 03/10/2014
PROGRAMA : Traducción e Interpretación
ÍNDICE
Introducción:
Parte I: Cap.1: Definición entre trabajo y empleo
1.1.:El empleo formal e informal en el Perú
1.2.: Los beneficios de empleos remunerados en el Perú
1.3: Niveles de empleo
1.4: Trabajo infantil
1.5: Trabajo forzoso
Parte II: Cap.2: Definición de desempleo
2.1: Causas y consecuencias del desempleo
2.2: Los conflictos laborales
2.3: Las huelgas y sindicatos
2.4: Los diez derechoslaborales del trabajador
Parte III: Cap.3: La población económicamente activa (PEA)
3.1: La población ocupada
3.2: La población desocupada
3.3: La población económicamente inactiva (PEI)
3.4: La población con empleo adecuada según sexo y edad
Parte IV: Cap.4: Definición entre sueldo y salario
Parte V: Cap 5: Igualdadde oportunidades y no discriminación
5.1: Igualdad de oportunidades en hombres y mujeres
5.2: Discriminación en grupos vulnerables
Parte VI: Cap.6: Movimiento de trabajo migratorio peruano
6.1: Entrada de extranjeros, con calidad migratoria de trabajador por nacionalidad, Abril 2014
Parte VII: Cap.7: No a la trata de personas y tráfico de migrantes7.1: Definición de la trata de personas
7.2: Causas y factores de riesgos de la trata de personas
7.3: Las principales consecuencias de la trata de personas
7.4: Definición internacional de la trata de personas (Protocolo de Palermo)
7.5: Comparación entre Protocolo de Palermo Ley Nº 289507.6: Elementos de la trata de personas en actividad
7.7: Los medios que usan los tratantes
7.8: Lugares donde se podría realizar la trata de personas
Parte VIII: Cap.8: Las principales modalidades de explotación que persigue la trata de personas
8.1: Explotación sexual
8.2: Explotación laboral
8.3: El plan nacional deacción contra la trata de personas en el Perú 2011-2016
8.4: Trata de personas y tráfico ilícito de migrantes
Parte IX: Conclusiones
Parte X: Posibles soluciones
Referencias

Introducción:
Escogí el empleo en el Perú porque es necesaria para el progreso del individuo y un medio aceptable para la superación individual, familiar y colectiva; como el desempleo y otros.
Seelaboró porque son cruciales para el futuro. Trata de conocer un empleo con seguridad social, en el desempleo, la oferta de trabajo individual, las huelgas y sindicatos, los conflictos laborales, las horas de trabajo, etc.
Lo realizamos un cuadro del empleo en formal e informal del año 2013-2014, niveles de empleo, desempleo y el porcentaje del trabajo infantil. Después la población económicamenteactiva (PEA) por sexo, edad y educación. También en la población económicamente inactiva (PEI) y la población con empleo adecuada según sexo y edad y la calidad migratoria del trabajador nacionalidad 2014. Por lo tanto la trata de personas en causas y consecuencias.
El empleo en el Perú
Definición entre el trabajo y el empleo:
El empleo: Es el trabajo realizado en virtual de un trato o dehecho, individual o colectivo, por el que recibe una remuneración o salario.
El trabajo: Es un conjunto de actividades realizadas, es el esfuerzo (físico o mental) realizado por las personas, con el objetivo de alcanzar una meta.
El empleo formal e informal en el Perú:
El empleo formal: Es aquel que proporciona el estado o la iniciativa privada, tributa al estado, es sujeto de estadísticas....