Realimentacion

Realimentación

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La realimentación, también llamado retroalimentación o por sutraducción en inglés feedback, es, en una organización, el proceso de compartir observaciones, preocupaciones y sugerencias con la otra persona con una intención de mejorar su funcionamiento como individuo.La realimentación tiene que ser bidireccional de modo que la mejora continua sea posible en una organización.
En teoría de la cibernética y de control, la realimentación es un proceso por el queuna cierta proporción de la señal de salida de un sistema se redirige de nuevo a la entrada. Esto es de uso frecuente para controlar el comportamiento dinámico del sistema. Los ejemplos de larealimentación se pueden encontrar en la mayoría de los sistemas complejos, tales como ingeniería, arquitectura, economía, y biología. Arturo Rosenblueth, investigador mexicano y médico en cuyoseminaro de 1943 hizo una ponencia llamada “Behavior, Purpose and Teleology“ ("comportamiento, propósito y teleología"), de acuerdo con Norbert Wiener, fijó las bases para la nueva ciencia de lacibernética y propuso que el comportamiento controlado por la realimentación negativa, aplicada a un animal, al ser humano o a las máquinas era un principio determinante y directivo, en la naturaleza oen las creaciones humanas.

|Tabla de contenidos |
|[ocultar] |
|1 Lazo abierto y cerrado|
|2 Visión general |
|3 Tipos de realimentación |
|3.1 Realimentación negativa|
|3.2 Ejemplos |
|3.3 Realimentación positiva |
|3.4 Ejemplos...