REALIZACIÓN DE UNA ENTREVISTA

REALIZACIÓN DE ENTREVISTAS

Preguntar es una de las formas más eficaces de obtener información. La entrevista es un género periodístico por el que se entra en contacto con personas de las que sedesea obtener determinada información.

Para poder realizar una entrevista, es necesario preparar un plan de trabajo que incluya los siguientes puntos:

1. Establecer el propósito de laentrevista. Es decir, ¿para qué se necesita la información?

2. Elegir a las personas idóneas para entrevistar. O sea, ¿quiénes pueden dar información del tema sobre el que se requiere saber?

3.Precisar el tipo de información que se desea obtener. Esto es, ¿qué aspectos del tema es importante conocer?

Posteriormente, se formulan las preguntas por escrito y se reflexiona si son lasadecuadas según el propósito de la entrevista.

También es necesario establecer el orden más apropiado para plantear las preguntas a la persona entrevistada. Hecho esto, se redacta el cuestionariodefinitivo.

Para realizar la entrevista, es indispensable tomar las siguientes precauciones:

Concertar una cita con la persona a quien se va entrevistar.
Determinar si se tomarán notas o si seusará grabadora.
Plantearse la posibilidad de preguntas adicionales para aclarar de manera diferente el resto de las preguntas del cuestionario definitivo, ello servirá para contar con alternativasen caso de que la persona entrevistada no comprenda del todo las preguntas originales.



REPORTE DE ENTREVISTA

Cuando se tienen las respuestas de la persona entrevistada, se presenta unreporte de la entrevista. Para ello se sugieren los siguientes pasos:

1. Escribir el propósito de la entrevista, el nombre de la persona entrevistada y el motivo para haberla escogido.

2. Pasar alfrente del salón de clases a leer el reporte. Dependiendo del número de integrantes del equipo, puede ser de la siguiente manera:

Uno explicará el propósito de la entrevista.

Otro mencionará el...