Realizar Un Sistema De Nóminas Que Controle Y Documente Las Funciones Realizadas Por El Departamento De Nóminas De La Empresa Patito Sa De Cv.

Objetivo:
Realizar un Sistema de Nóminas que controle y documente las funciones realizadas por el departamento de nóminas de la empresa
PATITO SA de CV.

Procedimiento:
Planeación:
✓ Eltipo de desarrollo que se requiere es la Realización de un Sistema de Nóminas que controle y documente las funciones realizadas por el departamento de nóminas.
✓ El alcance que deberá tener es elabsoluto control y administración de la información del total de los empleados, así como el fundamento y respaldo legal para otorgamiento de prestaciones, responsabilidades y derechos conforme a ley.✓ Las actividades a desarrollar para la creación de el sistema estarán calendarizadas desde la obtención de información hasta la final implementación.
✓ Determinación de niveles jerárquicos yresponsabilidades del personal involucrado en el desarrollo y creación del sistema.




✓ Se ha detectado que no existe un control de personal por área o departamento.
✓ Los listados depersonal con que se cuenta actualmente no contiene la información básica.
✓ El control de vacaciones esta bajo la validación del jefe inmediato, lo que dificulta el control.
✓ Se Contaracon un sistema de nomina estándar para consulta y control del personal, logrando integrar de manera uniforme las políticas, derechos y beneficios de cada empleado.
✓ El acceso al sistema estarárestringido por nivel de facultades para el personal de nominas.

Recopilación de información:
• Acceso al expediente de cada empleado con la información general y básica contenida en el.
•Fundamentos legales de los derechos y responsabilidades de los empleados y de la empresa.
• Prestaciones y beneficios adicionales que la empresa brinda a sus empleados.
• Contrato colectivode trabajo.
• Control de asistencias donde muestre la información de horario y área de trabajo.
• Entrevistas y cuestionarios con el personal involucrado en los procesos expedientes de...