Reas Potenciales

Áreas potenciales
Empresarial: El profesional centra su atención en problemas y necesidades de la empresa, de la organización de empleados y trabajadores, desde una perspectiva integral, englobandoaspectos económicos, posológicos, sociales, relaciones productivas y relaciones humanas, tendiendo hacia el aumento de la productividad en un ambiente propicio y satisfactorio. Por lo que su objetivoes conocer los factores y demandas sociales del grupo trabajador, que están condicionando la producción, con el fin de atender de manera amplia las necesidades básicas de los mismos. Esto implica lapromoción del mejoramiento de las condiciones de trabajo en que se desarrollan los diferentes grupos que integran el personal de la empresa, lo que atribuye al mejoramiento de las relacioneslaborales.
Funciones
Acciones
Investigación
Elaborar estudios sobre factores y problemas sociales que influyen en los procesos productivos.

Diseñar perfiles sociales sobre los diversos grupos queconforman la empresa.

Formular estudios situaciones y evaluaciones diagnosticas sobre el ambiente laboral y de seguridad social.

Detección de demandas y requerimientos del personal y de los trabajadores.Estudios sobre estructura organizacional que permitan la potencialización de recursos humanos.
Selección y reclutamiento.
Orientación sobre políticas y normas de la empresa a personal de nuevoingreso.

Participación en la selección del personal a través de estudios sociales.

Organización y coordinación de acción de inducción e introducción al puesto.
Capacitación
Desarrollar procesos decapacitación en torno a medidas de seguridad e higiene.

Participación y gestión de curos de adiestramiento y capacitación para la actualización y superación del trabajador.

Capacitación contínuasobre derechos y obligaciones.
Seguridad social y prestaciones
Diseñar sistemas y mecanismos para la asignación y otorgamiento de incentivos y estímulos.

Difusión y orientación sobre las medidas...