REBA Rapid Entire Body Assessment
Páginas: 2 (283 palabras)
Publicado: 21 de abril de 2013
Rapid Entire Body Assessment
Equipo: “NI”
El método REBA es una
herramienta de análisis
postural para la prevención
de riesgos capaz de alertar
sobre condiciones de trabajoinadecuadas.
Propuesto por Sue Hignett y Lynn McAtamney y publicado por la revista
especializada Applied Ergonomics en el año 2000.
El método es el resultado del trabajo conjunto de un equipo deergónomos,
fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales y enfermeras, que identificaron
alrededor de 600 posturas para su elaboración.
Su aplicación previene sobre el riesgo de lesiones asociadas auna postura,
principalmente de tipo músculo-esquelético, indicando las acciones correctivas.
El estudio se realizó aplicando varios metodologías, de fiabilidad
ampliamente reconocida por lacomunidad ergonómica, tales como:
El método NIOSH (Waters et al.,1993)
La Escala de Percepción de Esfuerzo (Borg, 1985)
El método OWAS (Karhu et al., 1994)
La técnica BPD (Corlett yBishop,1976)
Método RULA (McAtamney y Corlett,1993).
• Detecta riesgos musculo-esqueléticos;
• Divide al cuerpo para evaluación;
• Analiza repercusión sobre cargas
posturales;
• Valora laactividad muscular en posturas
estáticas y dinámicas;
• Determina el nivel de riesgo de padecer
lesiones estableciendo acciones
correctivas.
•
•
•
•
Determinar el tiempo de trabajo
Dividiren subtareas
Registrar las diversas posturas
Identificar las posturas mas peligrosas
• Diferentes ángulos formados por las partes del
cuerpo respecto a posiciones de referencia
• Lacarga o fuerza manejada
por el individuo [kg]
• Tipo de agarre
• Características de la actividad muscular
(estática o dinámica)
• Una ves revisado y analizado los
puntajes se indicadonde son
necesarias las correcciones
• Rediseño o cambios en el puesto
de trabajo
• Reevaluar las nuevas
condiciones con el método
REBA para garantizar la
efectividad de la mejora....
Equipo: “NI”
El método REBA es una
herramienta de análisis
postural para la prevención
de riesgos capaz de alertar
sobre condiciones de trabajoinadecuadas.
Propuesto por Sue Hignett y Lynn McAtamney y publicado por la revista
especializada Applied Ergonomics en el año 2000.
El método es el resultado del trabajo conjunto de un equipo deergónomos,
fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales y enfermeras, que identificaron
alrededor de 600 posturas para su elaboración.
Su aplicación previene sobre el riesgo de lesiones asociadas auna postura,
principalmente de tipo músculo-esquelético, indicando las acciones correctivas.
El estudio se realizó aplicando varios metodologías, de fiabilidad
ampliamente reconocida por lacomunidad ergonómica, tales como:
El método NIOSH (Waters et al.,1993)
La Escala de Percepción de Esfuerzo (Borg, 1985)
El método OWAS (Karhu et al., 1994)
La técnica BPD (Corlett yBishop,1976)
Método RULA (McAtamney y Corlett,1993).
• Detecta riesgos musculo-esqueléticos;
• Divide al cuerpo para evaluación;
• Analiza repercusión sobre cargas
posturales;
• Valora laactividad muscular en posturas
estáticas y dinámicas;
• Determina el nivel de riesgo de padecer
lesiones estableciendo acciones
correctivas.
•
•
•
•
Determinar el tiempo de trabajo
Dividiren subtareas
Registrar las diversas posturas
Identificar las posturas mas peligrosas
• Diferentes ángulos formados por las partes del
cuerpo respecto a posiciones de referencia
• Lacarga o fuerza manejada
por el individuo [kg]
• Tipo de agarre
• Características de la actividad muscular
(estática o dinámica)
• Una ves revisado y analizado los
puntajes se indicadonde son
necesarias las correcciones
• Rediseño o cambios en el puesto
de trabajo
• Reevaluar las nuevas
condiciones con el método
REBA para garantizar la
efectividad de la mejora....
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