Rebeldes Empresariales

Páginas: 3 (501 palabras) Publicado: 30 de octubre de 2013
Despertemos
por Giancarlo Rengifo
Hemos perdido el carácter esencial de ser humanos, el de adoctrinar antiguos conocimientos para adaptarlos a nuestra era para generar nuevas formas de pensar; deesta forma asegurar una base de información fresca para las nuevas generaciones que contribuya con la continua evolución del ser humano, sin embargo esta práctica se está perdiendo.
Muchas vecessomos víctimas de la rutina, dejando de lado nuestras metas personales, cuando nuestra rutina debe estar relacionada a estas.
¿Cómo queremos ser libres, si no somos consecuentes con nuestros ideales? Nopodemos
ser sinceros con los demás si antes no somos sinceros con nosotros mismos.
No podemos transmitir conocimientos, experiencias nuevas si no somos capaces de detenernos a reflexionar sobrequiénes somos y que queremos lograr en la vida. Y somos capaces de hacerlo, solo que esperamos a que nos lo recuerden o lo hagan publicidad para recién comenzar a creerlo.
Hay quienes se quejan de todo,cuando no se dan cuenta que tienen todo para llevar a cabo sus objetivos; como hay quienes literalmente no tienen nada, sin embargo dan las mejores lecciones de vida y están cambiando al mundo de hoy,predicando con el ejemplo.
Pienso que la clave está en no dejar de confiar en nosotros mismos, el que ya perdió la fe en uno mismo, ya está vencido. Podremos perder batallas rumbo al objetivopropuesto, sin embargo es preciso seguir creyendo en uno mismo; porque el que deje de hacerlo no habrá perdido una batalla. . . habrá perdido la guerra.

Entonces vuelve a mi memoria frases como:

-En la carencia está el desarrollo.
- Ver la adversidad como una oportunidad.
- Si uno tiene todo, la creatividad no aflora.
Y llego a la conclusión que estas frases están muy arraigadas en nuestrasociedad, sociedad que está despertando lentamente; pero que aun no tiene la convicción suficiente para despegar a pasos agigantados. Sociedad que espera “iluminados” para sacarnos del hoyo en que...
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