Rebeldia Y Confesion Ficta

REBELDIA Y CONFESION FICTA EN MATERIA LABORAL
REBELDIA: Rebeldía es la conducta procesal que adopta el demandado después de incoado el proceso por medio de la demanda del actor, no interviniendo enél desde un principio, lo que le diferencia de la simple omisión de actos del procedimiento, que únicamente conducen a la pérdida de la oportunidad de realizarlos, por virtud del principio depreclusividad.
Los efectos de la rebeldía en el procedimiento laboral son:
1. No volver a practicar diligencia alguna en busca del rebelde;
2. Preclusión de actos y pérdidas de derechos procesales quetiene lugar por la rebeldía, quedando firmes e irrevocables.
3. Continuar el procedimiento sin más citar ni oír al rebelde;
4. Tener por confeso en su rebeldía al demandado cuando hubieresido propuesta esta prueba por el actor y no compareciere éste a la audiencia señalada para la recepción de la prueba;
5. Tener por confeso en su rebeldía al actor cuando hubiere sido propuesta estaprueba por el demandado y aquel no compareciere a la audiencia respectiva;
6. Dictar sentencia dentro de cuarenta y ocho horas de celebrada la audiencia respectiva, cuando el demandado nocomparece a la primera audiencia sin justificación y hubiere sido legalmente citado para prestar confesión judicial en la misma, bajo los apercibimientos respectivos;
7. Proceder en la misma formareferida anteriormente, cuando se trate de demanda por despido injustificado, aunque no hubiere sido ofrecida la prueba de confesión judicial del demandado; y,
8. Trabarse embargo sobre bienes propiedaddel demandado.

a. CONFESION FICTA: Puede cconfundirse la rebeldía con la confesión ficta o ficta confessio; la rebeldía se da por la incomparecencia de una de las partes al juicioo que habiendo comparecido se ausenta de él, con la consecuencia de acarrear perjuicios al rebelde al operar la preclusión de su oportunidad de ejercer ciertas facultades o derechos procesales en...