rebibinado

Páginas: 2 (340 palabras) Publicado: 19 de marzo de 2014
COMPENSACION DE ENERGIA REACTIVA   Factor de Potencia es el nombre dado a la relación entre la potencia activa (kW) usada en un sistema y la potencia aparente (kVA) que se obtiene de las líneas dealimentación, o dicho de otro  modo, el coseno del ángulo formado por el desfase de la corriente con respecto al voltaje aplicado. Todos los aparatos que contienen inductancia, tales como motores,transformadores y demás equipos con bobinas necesitan corriente reactiva para establecer campos magnéticos necesarios para su operación. Esto genera factores de potencia bajos en la instalación. Elfactor de potencia bajo se compensa con el uso de condensadores, lo que hace que el funcionamiento del  sistema sea más eficaz y, por lo tanto, requiera menos corriente en la línea.  Las potenciasactiva, reactiva y aparente forman lo que se llama el triángulo  de potencias. La potencia que se usa realmente es la Potencia Activa (P). La  potencia reactiva (Q) es la ineficiencia eléctrica y tiene uncosto adicional que se refleja en los recibos mensuales. El ángulo formado  en el triángulo de potencias por P y S equivale al desfase entre la corriente y la tensión y es el mismo ángulo de laimpedancia; por lo tanto el CosPhi depende directamente del desfase. Alternativas de compensación de energía Reactiva:  Las  Inductividades se compensan con la conexión en paralelo de capacitancias(condensadores), conocida como compensación en paralelo. Esta es la compensación más usual en sistemas trifásicos. Los tres tipos de compensación en paralelo más usados son: a) Compensación individual: Acada consumidor inductivo se le asigna el condensador necesario.      Este tipo es empleado ante todo para compensar consumidores grandes de trabajo continuo. b) Compensación en grupos: Los grupos seconforman de varios consumidores de igual potencia      e igual tiempo de trabajo y se compensan por medio de un condensador común. c) Compensación central: La potencia reactiva-inductiva de varios...
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