Recargo De Prestaciones

El recargo o aumento de prestaciones
derivadas de accidente de trabajo (en
adelante A.T.) cuando el mismo sea
debido a incumplimientos empresariales en
materia de seguridad ehigiene es una instituci
ón clásica en nuestro ordenamiento1. El
antecedente más remoto lo encontramos en el
art. 5.5 de la Ley de Seguro de Accidentes de
Trabajo de 30 de enero de1900, al prever
expresamente que «las indemnizaciones
determinadas por esta Ley se aumentarán en
una mitad más de su cuantía cuando el accidente
se produzca en unestablecimiento u
obras cuyas máquinas o artefactos carezcan
de los aparatos de precaución...»2. En términos
similares se pronunciaron las sucesivas
normas legales y reglamentarias sobreA.T.3;
si bien su contenido fue experimentando una
evolución ampliatoria a lo largo del tiempo.
En este sentido, el D. de 6 de diciembre de
1962 incluyó en el precepto las normasprotectoras
relativas al trabajo de mujeres y
menores y la falta de medidas de prevención
de la enfermedad profesional (en adelante
E.P.)4; la Ley de Seguridad Social de 1966introdujo, en su art. 147, nuevas matizaciones
ampliatorias y recogió por primera vez la
cuantificación del recargo entre un 30 y un 50
por ciento, si bien es preciso destacar que nocontemplaba el aumento para las prestaciones
de Incapacidad Laboral Transitoria (hoy
Incapacidad Temporal), sólo hacía referencia
a las indemnizaciones a tanto alzado, pensionesvitalicias y cantidades tasadas en el baremo
de lesiones no invalidantes. Fue a partir
de la Ley de Financiación y Perfeccionamiento
de 1972 cuando el recargo se extiende a
todaslas prestaciones económicas derivadas
de A.T. y de E.P. De igual modo se mantuvo
en el art. 93.1 de la Ley General de la Seguridad
Social de 1974 y se mantiene en el art.

AMEN