Recerecension Del Libro Seamos Personas De Influencia
Páginas: 7 (1584 palabras)
Publicado: 31 de octubre de 2012
RECENSIÓN REALIZADA POR:
Carmen Elizabeth Ramírez Cuchilla 08-0049-2009
SEAMOS PERSONAS DE INFLUENCIA
JOHN C. MAXWELL, JIM DORNAN
Impreso en EE.UU. 1998 Editorial Caribe, 130 páginas, título en inglés: Becoming a Person of Influence, traductor Javier Quiñonez Ortiz.
Libros del mismo autor relacionados al tema:
The 21 IndispensableQualities Of A Lider, Leadership Promises for Every Day, Developing the Leaders Around You, Failing Forward: Turning Mistakes Into Stepping Stones for Success.
Lo que tenemos en común es que comprendemos a la gente y el impacto positivo que una persona puede tener en otras. Y todo se resume en una idea: influencia.
Conocemos el poder de la influencia, yqueremos comunicárselo.
La diferencia entre unos y otra esta en la manera en que logramos influir, la cual puede ser positiva o negativa, esto dependerá enormemente de muchos factores que intervienen en este proceso de influencia. A decir:
• MODELAJE
Es decir son influidas por lo que ven, por la imagen que transmitimos y no por lo que somos. Puede ser positiva o negativa ypuede hacerse a distancia.
• MOTIVACIÓN
Si deseamos impactar significativamente las vidas de otras personas, tenemos que hacerlo de cerca. Somos influyentes cuando animamos a las personas y nos comunicamos a un nivel emocional.
• TUTORÍA
Para aumentar ese impacto y hacerlo duradero, tenemos que convertirnos en mentores. Ser mentores es derramar nuestra vidaen otras personas y ayudarlos a alcanzar su potencial.
• MULTIPLICACIÓN
Requiere abnegación, generosidad, y compromiso. También toma tiempo. Para avanzar a otro nivel de influencia con las personas, hay que prestarles más atención individual.
CUALIDADES DE LAS PERSONAS INFLUYENTES
INTEGRIDAD: Uno de los fundamentos en la que sustenta muchas otrascualidades como el respeto, la dignidad y la confianza. No debe confundirse con la reputación.
Si realmente queremos ser personas influyentes en el medio que queramos ya sea este laboral familiar o de cualquier otro índole debemos contar por ley con esta cualidad ya que esto significa un todo en el ser humano. La capacidad de poder influir positivamente dependerá en gran medida de los valores yprincipios que irradiemos en nuestra manera de actuar y dirigirnos a los demás, recordemos que los principios no son flexibles es decir no están sujetos a cambios sino deben permanecer no importa las circunstancias en las que nos encontramos.
Por tanto no comprometa su integridad por nada ya que si lo hace por una mejor posición laboral o por un mejor estatus económico esto lo llevara más que a laaceptación por los demás a una situación de desconfianza.
Recordemos que:
Muchos tienen éxito inmediato por lo que saben, Algunos tienen éxito temporal por lo que hacen, pocos logran éxito permanente por lo que son.
Por tanto la integridad nos ayuda a mantenernos firmes en nuestros objetivos y nos permitirá la confianza de los que nos rodean siendo esta un beneficio y nos abrirá caminopara ser influyentes positivos en sus vidas.
El éxito permanente se logra por lo que somos y no por lo que sabemos o hacemos, son enfoques totalmente diferentes que determinaran la durabilidad de nuestro éxito.
CARÁCTER: Casi todos los hombres pueden soportar la adversidad, pero si quiere probar el carácter de un hombre, dele poder.
Nuestros títulos y logros obtenidos jamás harán loque el carácter hace en nuestras vidas. Por lo que debemos tener: un modelo de carácter coherente, usar comunicación sincera, debemos ser transparentes, ser un modelo de integridad, demostrar nuestro apoyo a otros, cumplir nuestras promesas, adoptar una actitud de servicio y promover la participación de las personas que influimos.
NUTRE A LOS DEMÁS: Las personas necesitan ser...
Carmen Elizabeth Ramírez Cuchilla 08-0049-2009
SEAMOS PERSONAS DE INFLUENCIA
JOHN C. MAXWELL, JIM DORNAN
Impreso en EE.UU. 1998 Editorial Caribe, 130 páginas, título en inglés: Becoming a Person of Influence, traductor Javier Quiñonez Ortiz.
Libros del mismo autor relacionados al tema:
The 21 IndispensableQualities Of A Lider, Leadership Promises for Every Day, Developing the Leaders Around You, Failing Forward: Turning Mistakes Into Stepping Stones for Success.
Lo que tenemos en común es que comprendemos a la gente y el impacto positivo que una persona puede tener en otras. Y todo se resume en una idea: influencia.
Conocemos el poder de la influencia, yqueremos comunicárselo.
La diferencia entre unos y otra esta en la manera en que logramos influir, la cual puede ser positiva o negativa, esto dependerá enormemente de muchos factores que intervienen en este proceso de influencia. A decir:
• MODELAJE
Es decir son influidas por lo que ven, por la imagen que transmitimos y no por lo que somos. Puede ser positiva o negativa ypuede hacerse a distancia.
• MOTIVACIÓN
Si deseamos impactar significativamente las vidas de otras personas, tenemos que hacerlo de cerca. Somos influyentes cuando animamos a las personas y nos comunicamos a un nivel emocional.
• TUTORÍA
Para aumentar ese impacto y hacerlo duradero, tenemos que convertirnos en mentores. Ser mentores es derramar nuestra vidaen otras personas y ayudarlos a alcanzar su potencial.
• MULTIPLICACIÓN
Requiere abnegación, generosidad, y compromiso. También toma tiempo. Para avanzar a otro nivel de influencia con las personas, hay que prestarles más atención individual.
CUALIDADES DE LAS PERSONAS INFLUYENTES
INTEGRIDAD: Uno de los fundamentos en la que sustenta muchas otrascualidades como el respeto, la dignidad y la confianza. No debe confundirse con la reputación.
Si realmente queremos ser personas influyentes en el medio que queramos ya sea este laboral familiar o de cualquier otro índole debemos contar por ley con esta cualidad ya que esto significa un todo en el ser humano. La capacidad de poder influir positivamente dependerá en gran medida de los valores yprincipios que irradiemos en nuestra manera de actuar y dirigirnos a los demás, recordemos que los principios no son flexibles es decir no están sujetos a cambios sino deben permanecer no importa las circunstancias en las que nos encontramos.
Por tanto no comprometa su integridad por nada ya que si lo hace por una mejor posición laboral o por un mejor estatus económico esto lo llevara más que a laaceptación por los demás a una situación de desconfianza.
Recordemos que:
Muchos tienen éxito inmediato por lo que saben, Algunos tienen éxito temporal por lo que hacen, pocos logran éxito permanente por lo que son.
Por tanto la integridad nos ayuda a mantenernos firmes en nuestros objetivos y nos permitirá la confianza de los que nos rodean siendo esta un beneficio y nos abrirá caminopara ser influyentes positivos en sus vidas.
El éxito permanente se logra por lo que somos y no por lo que sabemos o hacemos, son enfoques totalmente diferentes que determinaran la durabilidad de nuestro éxito.
CARÁCTER: Casi todos los hombres pueden soportar la adversidad, pero si quiere probar el carácter de un hombre, dele poder.
Nuestros títulos y logros obtenidos jamás harán loque el carácter hace en nuestras vidas. Por lo que debemos tener: un modelo de carácter coherente, usar comunicación sincera, debemos ser transparentes, ser un modelo de integridad, demostrar nuestro apoyo a otros, cumplir nuestras promesas, adoptar una actitud de servicio y promover la participación de las personas que influimos.
NUTRE A LOS DEMÁS: Las personas necesitan ser...
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