Recesion lprl
JORGE VÁZQUEZ LIÑEIRA
INTRODUCCIÓN
Desde la primera referencia escrita relacionada con la prevención que el hombre tiene(código de Hammurabi) hasta nuestros días, evitar los riesgos y daños profesionales como accidentes de trabajo y accidentes profesionales siempre ha sido uno de los objetivos del ser humano civilizacióntras civilización.
De esta manera, y cuando el pasado mes de octubre la ley que nos ocupa cumplía quince años podemos considerarla como una de las legislaciones más avanzadas del Globo terráqueo enmateria de salud laboral; no obstante, las cifras de accidentes y muertes en el trabajo, aún a día de hoy, ponen en evidencia que el más idóneo de los marcos legales sirve de muy poco si no se aplicacon la máxima de las correcciones.
Sería incorrecto atreverse a realizar cualquier clase de comentario sobre la Ley de Prevención de riesgos laborales (desde este momento LPRL) Ley 31/1995, de 8de Noviembre (BOE 10.11.1995) sin por lo menos acordarnos y nombrar a sus antecesores en la legislación nacional, siendo además un estado el nuestro que tanta diversidad ideológica tuvo a lo largo desu historia.
De esta manera recordamos reglamentación tal como:
- Ley Benot.
- Ley del 26 de Julio de 1878. Prohíbe los trabajos peligrosos en menores de 16 años.
- R.D. 15 deJulio 1897. Reglamento de policía minera.
- Ley del 20 Febrero de 1912 (Ley de la silla).
- Ley del 11 de Julio de 1912. Prohíbe el trabajo nocturno de la mujer en talleres y fábricas.- Ley 30 de Enero 1900 (Ley de accidentes de trabajo).
- Ley del 3 de Marzo (Descanso dominical)
- Ley de Accidentes de Trabajo del 10 de Enero de 1922
- Ley del 6 deDiciembre de 1940 sobre Organizaciones sindicales.
- Ordenanza general de Seguridad e Higiene en el trabajo (9 de Marzo de 1971).
Esta es alguna de la normativa que junto a la evolución de la...
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