Receta Colombiana de un start up

RECETA COLOMBIANA DE UN START UP:
Por Edgardo Gonzalez
Los latinoamericanos como países en desarrollo tenemos influencias externas de países
con mayor desarrollo económico, que nos contagian de términos y tendencias que
nosotros también vivimos pero que debido a la complejidad con que se exponen no las
vemos dentro de nuestro circulo de vida habitual y como herramienta de nuestro progresoen el diario vivir. El presente ensayo tiene como objetivo exponer como términos y
experiencias anglosajonas son también propias de nuestras tierras y las podemos aplicar
sin tantos protocolos.
Por definición, una start- up es una iniciativa empresarial de alto riesgo y elevado potencial
de crecimiento, bien porque se sustente en una nueva tecnología, bien porque incorpora
un modelo de negociorevolucionario, o ambas cosas. Según Ferras Xavier (2014)
Innovación 6.0 La Revolución Start-up.
Pero que traduce start-up al castellano? Start quiere decir arranque y up hacia arriba,
siendo entonces “arrancar hacia arriba”, que e términos de negocios puede ser arrancar un
negocio con éxito expresado términos financieros de rentabilidad y progreso.
Muy interesante, pero como se puedeiniciar un negocio rentable? A continuación expongo
desde mi punto de vista los ingredientes de una receta para una empresa rentable:
Creatividad: Entendiendo que un “ start-up” es una iniciativa de alto riesgo y potencial de
crecimiento se requiere de una gran creatividad para generar un nuevo producto para una
necesidad insatisfecha, que puede mejorar en el nivel de satisfacción, o crear un nuevomercado.
Mark Zuckerberg el creador de Facebook fue un creativo que exploto la innata necesidad
de comunicación humana con el apoyo tecnológico al crear una red social que ya tiene casi
1000 millones de personas en su red, cambiando su estilo de vida y generando deleite en
su uso. Hoy no tener una página de Facebook es ser anacrónico y relegarse del mundo
virtual. Mark solo tuvo una granidea y la volvió realidad, premiándolo el mercado con
prestigio y rentabilidad.
Planeación: en el sentido clásico del establecimiento de objetivos, metas, estrategias,
establecimiento de indicadores de gestion y evaluación. Que en resumen se puede
traducir de forma sencilla en: Que deseo hacer? Como lo voy a hacer? Como lo estoy
haciendo y en que puedo mejorar. Visto de desde el enfoque empíricodel empresario
colombiano.

Disciplina y sacrificio: Nada se va a hacer solo, el entorno físico y el mercado, requiere ser
moldeado para poder cumplir nuestros objetivos, pues por naturaleza ofrece resistencia al
cambio. Esto implica de disciplina en cuanto a levantarnos temprano, ahorrar, invertir y
tener jornadas de trabajo duras guiadas por nuestro plan de negocio, para dar un ejemplodel segundo componente de la receta.
Liderazgo: Solo se puede llegar muy lejos, pero un grupo si es creativo, disciplinado y está
bien orientado hacia el cumplimiento de objetivos y metas con toda seguridad llegara más
lejos que una persona sola. Es importante que el líder del proyecto start-up sea capaz de
inspirar a los demás y convertirlos en piezas sinérgicas que quiere decir literalmentetrabajando en conjunto. Es un vocablo acuñado por el diseñador, arquitecto, visionario e
inventor Richard Buckminster Fuller, refiriéndose al fenómeno en el cual el efecto de la
influencia o trabajo de dos o más agentes actuando en conjunto es mayor al esperado
considerando a la suma de las acciones de los agentes por separado.
El adecuado trabajo en equipo es fundamental para cualquieremprendimiento entre los
agente del grupo de operación directa, pero también se refiere a posibles inversionistas y
al mismo estado que ofrecer recursos de emprendimiento en organizaciones como
Bancoldex, Colciencias, SENA y universidades públicas, en su interés del desarrollo
social.
Conocimiento y tecnología: en cuanto a los materiales de producción a usar y un “saberlo
hacer” que es base...