Recherche d'emloi

Connaissance de l’entreprise - Recherche d’emploi
Il va falloir qu’on se voit demain pour faire la mise au point et la présentation +1
Ca roule bien je vais donc pouvoir venir on dit 14h30 dans le hall de nautibus? Confirmez votre présence ici-meme! (Confirmés: Emilien, Bastien, Jorge,Amina)

Intro: Candidature spontanée et réponse à une offre d’emploi / CDD CDI (GROUPE)

1/ Sites Interneta) Généralistes et Réseaux Sociaux

Monster
Aujourd'hui, Monster est le plus grand moteur de recherche d'emploi dans le monde, avec plus d'un million d'offres d'emploi en continu et plus de 150 millions de CV dans la base de données (2008) et plus de 63 millions de demandeurs d'emploi actifs par mois.

- Offre partout dans le monde, très utile si on est très mobile.
- Mise en place desous-sites dédiés par région (ex : “rhone-alpes.monster.fr”)
- Facilité d’utilisation : CV à remplir, divers modèles de lettres de motivation à compléter
- Plutôt orienté vers des offres d’emplois du type CDD et CDI
- Peu d’offres de stage mais beaucoup de demandes
- Possibilité d’être appelé par une entreprise pour un recrutement ou de répondre à des offres du site.
- Critères de sélection desmétiers très détaillé pour les métiers de l’informatique & télécom
- Site facile d’utilisation et très lisible
- Possibilité de mettre son profil en Public/Privé (recruteur)/Confidentiel
- Monster dispose bien sur d’un site français en .fr mais aussi d’un site international en .com

Viadeo
Viadeo est un réseau social professionnel. D'abord lancé en France, Viadeo s'est aujourd'hui fortementdéveloppé à l'international, notamment en Europe et dans les pays émergents. Depuis mai 2010, le site revendique 120 000 connexions par jour entre membres et 30 millions de membres

Viadeo s'adresse aux professionnels souhaitant augmenter leurs opportunités de business (recherche de nouveaux clients, partenaires ou fournisseurs…), gérer et développer leur réseau de contacts professionnels etaccroître leurs opportunités de carrière (être chassé, accroître leur visibilité). D'ailleurs, en France, depuis 2009, Viadeo et L'Association pour l'emploi des cadres (Apec) ont noué un partenariat après un test peu fructueux avec le réseau anglo-saxon LinkedIn

- Site clair et inscription facile
- Pas de demande de vérification lors de la création d’un compte
- Possibilité regroupez voscontacts pour commencer à bâtir votre réseau à l’aide vos id/mdp de vos différentes messageries : gmail, msn, yahoo, etc...
- Comme Monster, le site est plutôt orienté “emplois” que stages.
- Facile d’utilisation dans les recherches mais moins précis que Monster (eg: les métiers)
- Site Francophone alors de nombreuses annonces en France

LinkedIn
Site communautaire nécessitant une inscription, il aété crée en 2003 en Californie, il permet à ses utilisateurs de mettre en ligne leur CV et donc d’être trouvé par des sociétés également inscrites. ”En juin 2010, le site revendique plus de 70 millions de membres issus de 170 secteurs d'activités dans plus de 200 pays.” (wikipedia d’après la page ‘about us’ du site)

Le site permet de renseigner son parcours éducatif et professionnel, ilcomporte un grand nombre de choix dans les domaines d’intérêt dont les “réseaux informatiques”, mais aussi le génie logiciel ou bien d’autres domaines (politique, marketing, etc). L’inscription est très rapide puisqu’elle peut se faire depuis la page d’accueil, il est également prévu dans la troisième étape de rechercher dans nos contacts (Gmail, Yahoo, Hotmail, …) des gens utilisant déjà LinkedIn.Le site propose alors deux modèles, l’un gratuit accessible à tous restreint à la création d’un profil, l’adhésion à des groupes ainsi que la recherche de postes. Le profil payant apporte en plus des fonctionnalités de recherche automatique, de dossiers d’utilisateurs, l’ajout de notes à des profils ainsi que le contact de personnes n’étant pas dans les utilisateurs qui nous sont affiliés. Il est...