Recibo Y Entrega De Turno En L Aprfesion De Enfermeria

UNIVERSIDAD DE LOS ANDES

FACULTAD DE MEDICINA

ESCUELA DE ENFERMERIA

PROGRAMA DE PROFESIONALIZACION.









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PROFESORA: ALUMNAS:

Lcda. Ana Barroso Bolívar Johana CI: 18.839.111Gallardo Marisela C.I 13.063.980

Guevara Yessika CI: 19.024.831

Zambrano Jessica CI: 19.024.404.

II semestre



Barinas,noviembre del 2012

ÍNDICE

Introducción -------------------------------------------------------------------------------- 03

Objetivos ------------------------------------------------------------------------------------ 04

Entrega y recibo de turno en el servicio de enfermería ------------------------- 05
Requisitos y características para la entrega y recibo de turno --------------05

Tipos de entrega y recibo de turno -------------------------------------------------- 06

Contenido del informe de entrega y recibo de entrega y recibo de turno - 07

Asignaciones de actividades al personal de enfermería ----------------------- 08

Métodos de asignación al personal de enfermería ------------------------ 08 y 09

Horarios de trabajos y plan de vacacionesdel profesional de enfermería 10

Criterios para elaborar los horarios de trabajo ------------------------------------- 10

Normas para la elaboración de horarios de enfermería según manual de normas de I.A.H.U.L.A. ----------------------------------------------------------------- 11

Tipos de horarios del personal de enfermería ----------------------------- 12 y 13

Normas para laasignación de vacaciones ----------------------------------------- 14

Conclusión --------------------------------------------------------------------------------- 15

Bibliografía --------------------------------------------------------------------------------- 16









INTRODUCCIÓN



Un servicio de enfermería de calidad exige procesos y procedimientos que asegurenla planificación y evaluación del cuidado, direccionado hacia el logro de objetivos que respondan a la satisfacción de las necesidades y expectativas del paciente. El recibo y entrega de turno realizado con la responsabilidad y rigurosidad que exige permite priorizar las acciones de enfermería de acuerdo con las necesidades cambiantes del paciente, dar continuidad al cuidado basados en diagnósticosde enfermería validados diariamente y evaluar el desarrollo de actividades con un equipo de trabajo calificado, en quienes prime la objetividad, el criterio y la comunicación efectiva.































OBJETIVO GENERAL.



Analizar la aplicación de los métodos de la entrega y recibo de turno, asignación de actividades y la elaboración de horariosde trabajo en el servicio de enfermería.



OBJETIVOS ESPECIFICOS.



❖ Analizar la aplicación del método de la entrega y recibo de turno en el servicio de enfermería.

❖ Explicar el sistema de asignación de actividades, empleados en los servicios de enfermería.

❖ Determinar las normativas aplicadas para la elaboración de los horarios de trabajo.ENTREGA Y RECIBO DE TURNO EN EL SERVICIO DE ENFERMERIA

Entrega y recibo de turno es el intercambio de información que se realiza entre el personal que entrega y el que recibe el turno, sobre la condición de cada uno de los pacientes y la situación del servicio, con el fin de identificar la eficacia del plan de cuidados de enfermería proporcionado.

Objetivos:
• Asegurar la...