Recibo Y Entrega De Turno

PROGRAMA DE ENFERMERIA
RECIBO Y ENTREGA DE TURNO  


OBJETIVOS


ê Asegurar la continuidad del cuidado de enfermería
ê Instituir el concepto de recibo y entrega de turno resaltando su objetivo.
ê Reconocer la importancia de hacer un buen recibo y una buena entrega de turno
ê Informar las actividades de enfermería, procedimientos médicos y exámenes de diagnosticoque se  realizaron y/o pendientes.













Recibo y entrega de turno.


I. DEFINICIÓN.
Es el procedimiento por medio del cual el personal responsable de un Servicio, al iniciar o terminar su jornada de trabajo, entrega o recibe en forma clara y completa todo lo que ha ocurrido durante su turno e informa los cambios físicos y emocionales más relevantes en relación con laevolución del estado de salud y los cuidados de enfermería realizados.
II. OBJETIVO GENERAL
Garantizar la continuidad del cuidado del paciente durante las 24 horas, al igual que la existencia de los elementos necesarios para su atención.
III. OBJETIVOS ESPECIFICOS
ê Asegurar la continuidad del cuidado de enfermería durante las 24 horas.
ê Mantener informado al personal de enfermeríasobre todo lo que aconteció durante su turno, así mismo el diagnóstico y tratamiento de los pacientes.
ê Informar los cuidados de enfermería realizados a cada paciente y los procedimientos pendientes.
ê Mantener los registros e informaciones necesarias para cualquier fin administrativo y legal
ê Actualizar al personal con relación a información administrativa de la institución, tantode las diferentes dependencias como del Departamento de Enfermería
ê Entregar inventario de equipos, materiales devolutivos y de los suministros pendientes.
IV. IMPORTANCIA DEL PROCESO
La importancia del proceso de enfermería en la actividad de recibo y entrega de turno se fundamenta en que dicho proceso es dinámico pues responde a un cambio continuo, es interactivo pues está basado enlas relaciones recíprocas que se establecen entre la enfermera, el paciente, su familia y los demás profesionales de la salud, flexible pues se adapta a las necesidades individuales de cada paciente e incluye una base científica en ciencias y humanidades que aplica a cualquier modelo teórico de enfermería.

Una y tal ves la más importante de las actividades para el recibo y entrega de turno es lavaloración pues incluye la recolección y organización de los datos que conciernen a la persona, familia y entorno. Son la base para las decisiones y actuaciones posteriores. La fuente de dicha información son el paciente como fuente primaria, el expediente clínico, la familia o cualquier otra persona que brinde atención al paciente.
La información obtenida durante la valoración exige delprofesional una base sólida de conocimientos para su análisis, habilidad en los métodos de valoración, comunicación eficaz que le permitan confirmar los problemas de salud, determinar progreso o retroceso en el estado de salud del paciente y definir la continuidad del plan de cuidados establecido. Durante el recibo y entrega de turno la valoración se realiza a través de la observación sistemática outilización de los sentidos para la obtención de información tanto del paciente, como de cualquier otra fuente significativa y del entorno, así como de la interacción de estas tres variables. La observación es una habilidad que precisa práctica y disciplina. Los hallazgos encontrados mediante la observación han de ser posteriormente confirmados o descartados.
V. PARTICIPANTES
Todo el personal deenfermería entrante y saliente debe estar presente a la hora del cambio de turno, según queda indicada, y permanecer durante todo el procedimiento, excepto cuando las circunstancias lo impidan a criterio del respectivo Jefe de Enfermería de servicio.
ENFERMERO QUE ENTREGA:
ê Coordina y lidera el cambio de turno.
ê Se reúne con el personal que llega a recibir el turno (entregar...