reciclaje

Metodología a utilizar
La metodología que se utilizara en el proyecto está fundamentada en la participación y transformación del personal, obrero como empleado que labora en el complejo de construcción, a través del conocimiento autoconstruido, es decir que mientras se educa en el tema ambiental, va construyendo su nueva manera de pensar y valorar el entorno que lo rodea.
ESTRATEGIAS:Información, entendimiento y conocimiento del personal involucrado, (Seguridad industrial, ingenieros), sobre los desechos sólidos y el reciclaje.
Creación de un centro o colectivo de participación integral del reciclaje, (espacio verde), para la enseñanza y la promoción de saberes y valores ambientales, que estimule e impulse el proyecto, a la vez que lo supervise en todas sus fases y que este integradopor los departamentos de seguridad industrial, Pdvsa-Unefm, obreros y empleados de las contratistas. Este espacio será el encargado de poner en marcha el proyecto y dotar a todo el personal del conocimiento necesario en materia de reciclaje.
Dotar de habilidades y capacidades al personal participante, tanto obrero como empleado que laboran en el complejo de construcción, para la actividad deseparación de los desechos sólidos y sus materiales.
Capacitar permanentemente a las personas involucradas en la alternativa ambiental como es el reciclaje.
Facilitar la autogestión del proyecto por el personal participante, de modo que sean estos quienes de manera permanente lo realicen.
Tipo de Actividades.
Charlas sobre los residuos sólidos y el reciclaje por personal especializado. Tallerintroductorio sobre técnicas de reciclaje por personal especializado.
Uso de espacio y tiempo para fomentar las técnicas de reciclaje al personal participativo de obreros y empleados. (Bien puede ser un momento en la mañana antes de la jornada de trabajo).
Uso de pipotes con rótulos alusivos a cada material de desechos, para la separación del mismo. Ejempl: vidrios, plásticos, metales, cartón.
Usode un espacio, (infraestructura), para guardar los desechos separados temporalmente mientras se realizan las gestiones para su utilidad final. (Ventas del producto, expresiones artísticas, entre otros).
Fomentar las expresiones artísticas del personal participante tanto de obreros como empleados en el tema del reciclaje, a partir de los desechos sólidos.
Articulación y encuentro con gruposambientales e instituciones que manejen el tema del reciclaje, para la formación permanente de los participantes.
Tiempo del proyecto
Aunque cada actividad está determinada por un tiempo de duración, este proyecto se está realizando en base a que sea de manera permanente, debido a que los trabajadores, sobre todos los obreros, laboran de manera temporal en el complejo y cada cierto tiempo ingresaotro personal que debe ser adiestrado y capacitado para que siga el mismo trabajo del grupo que salió y por ende para que también logre cambiar sus hábitos y transformar sus vidas.
Si bien el proyecto es a largo plazo, es necesario empezar a realizarlo este mismo año, debido a que la obra de la UBV tiene una planificación estipulada y es obligatorio realizarla dentro de esa planificación. Se puedesugerir que se empiece con un pequeño proyecto piloto que se iniciaría en el mes de Octubre como fecha tentativa y culminaría en las últimas semanas de Enero.
Recursos
Recursos Humanos:
El personal técnico para llevar a cabo el proyecto puede involucrar al personal integrado a los diferentes departamentos de seguridad industrial de cada empresa, al departamento de ambiente de Pdvsa-Unefm, apersonal ingeniero y obreros que quieran ser parte del equipo técnico. Así mismo si es necesario se puede buscar la participación de personas especialistas en el tema del reciclaje.
Recursos materiales:
Infraestructuras: Lugar donde almacenar los desechos sólidos temporalmente. Detrás del campamento donde se localiza la empresa Odefalca existe un espacio, (3x2), donde se almacena la basura, ese...