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UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE TULANCINGO



Desarrollo Interpersonal

Exposición
“La entrevista”

Catedrática: Lic. Crisanta Herminia Rojo Enríquez


Equipo: JesúsFernando García Ordaz
Benjamín García Melo
Neyeli Romero López

Cuestionario

1.- ¿Es la acción de desarrollar una charla con una o más personas con el objetivo de hablarsobre ciertos temas y con un fin determinado?
R= Entrevista
2.- ¿Cuáles son los propósitos de la entrevista?
R= Obtener información específica, Intercambiar opiniones o puntosde vista, cambiar o reforzar aptitudes, conversar y llevar a una acción
3.- La entrevista puede registrarse con un grabador para ser reproducida en radio o como archivo deaudio, grabarse con filmadora para captarla en vídeo o transcribirse en un texto.
R= Finalidad Periodística.
4.- La intención es promover la investigación sobre algúntema relacionado con la ciencia.
R= Finalidad Científica.
5.- Sirve para que un empleador conozca todo lo que desee saber sobre un posible empleado a fin de discernir si cumple o no con losrequisitos necesarios para ocupar un puesto vacante en un trabajo.
R= Finalidad de Trabajo.
6.- Sirve para acercarse a un determinado pueblo y conocer sus costumbres y demástemas relacionados con su cultura.
R= Finalidad Social.
7.- Es aquella que se concreta entre un profesional médico y una persona que ocupa el rol de paciente.
R= FinalidadClínica.
8.- ¿Cuál es la estructura de la entrevista?
R= Apertura o presentación del tema, cuerpo principal donde se exponen las preguntas, respuestas, conclusión y cierre.
9.- ¿Cuáles el tipo de pregunta que más comúnmente se utiliza en la entrevista?
R= Abierta.
10.- Menciones los 2 tipos de entrevistas.
R= Estructurada y no estructurada.