Reciclaje
Páginas: 2 (261 palabras)
Publicado: 15 de abril de 2014
Trabajo de Investigación Final
¿Cómo afecta el PHUBBING en las empresas?
El Phubbing es un problema que afecta a todo el mundo. Se han hecho investigacionesy estadísticas con respecto a este mal hábito que afecta a la comunicación pero no existe investigaciones hechas para evidenciar los problemas que genera en elámbito laboral.
Con nuestro trabajo de investigación enfocado a este tema podríamos entender en qué afecta en las empresas y llegar a medidas efectivas que solucionendicha problemática.
Liderazgo Horizontal vs Liderazgo Vertical
Liderazgo Horizontal: Consiste en persuadir a otros, sobre los que no se tiene un controldirecto, para que se sumen a una causa común. Exige reciprocidad dado que en ocasiones se ha de asumir el papel de seguidor y otras veces el de líder.
LiderazgoVertical: Se orienta a que las cosas se lleven a cabo señalando el camino hacia un objetivo común. Se trata principalmente de ejercer el poder y el control de arriba abajo.Enfocando nuestra investigación a este tema podríamos llegar a la conclusión de qué tipo de organización es más efectiva en nuestro país teniendo en cuenta elcontexto en el cuál estamos y la cultura organizacional a la que estamos acostumbrados.
¿Cómo administrar mi empresa de manera eficiente en tiempos de crisis?
Larespuesta a ésta pregunta se debe encontrar en una amplia investigación de empresas o estudio de caso de una sola empresa que están despidiendo a sus empleados enlugar de generar propuestas o estrategias para minimizar costos de producción o diversificar y ampliar sus mercados locales o extranjeros.
¿Cómo afecta el PHUBBING en las empresas?
El Phubbing es un problema que afecta a todo el mundo. Se han hecho investigacionesy estadísticas con respecto a este mal hábito que afecta a la comunicación pero no existe investigaciones hechas para evidenciar los problemas que genera en elámbito laboral.
Con nuestro trabajo de investigación enfocado a este tema podríamos entender en qué afecta en las empresas y llegar a medidas efectivas que solucionendicha problemática.
Liderazgo Horizontal vs Liderazgo Vertical
Liderazgo Horizontal: Consiste en persuadir a otros, sobre los que no se tiene un controldirecto, para que se sumen a una causa común. Exige reciprocidad dado que en ocasiones se ha de asumir el papel de seguidor y otras veces el de líder.
LiderazgoVertical: Se orienta a que las cosas se lleven a cabo señalando el camino hacia un objetivo común. Se trata principalmente de ejercer el poder y el control de arriba abajo.Enfocando nuestra investigación a este tema podríamos llegar a la conclusión de qué tipo de organización es más efectiva en nuestro país teniendo en cuenta elcontexto en el cuál estamos y la cultura organizacional a la que estamos acostumbrados.
¿Cómo administrar mi empresa de manera eficiente en tiempos de crisis?
Larespuesta a ésta pregunta se debe encontrar en una amplia investigación de empresas o estudio de caso de una sola empresa que están despidiendo a sus empleados enlugar de generar propuestas o estrategias para minimizar costos de producción o diversificar y ampliar sus mercados locales o extranjeros.
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