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Preguntas de actividad de repaso
¿Qué es RH?
R=es el activo capital humano de una empresa, es la suma colectiva de las características las experiencias de vida el conocimiento la inventiva la energía y el entusiasmo.
¿Por qué el ser humano tiene la necesidad de pertenecer a una organización?
R=para que se relacionen directamente con la determinación de las competencias y diferencias de losempleados.
¿que áreas componen las oficinas de RH?
R=se relaciona con diferentes áreas en los procesos básicos operativos de personal, como la contratación, la inducción, la capacitación, y la remuneración.
¿Qué son las competencias?
R=es una característica individual que puede demostrarse y medirse de un modo fiable y se diferencia de una manera sustancial entre trabajadores con un desempeñoexcelente y trabajadores con un desempeño normal.
¿Qué importancia tiene el conocer las capacidades y aptitudes de cada individuo antes de comenzar a trabajar en una empresa o puesto?
R=para saber si es la persona adecuada para el trabajo.
¿Qué es la sociología?
R=es la ciencia que estudia a las personas en relación con sus semejantes.
¿Qué es la administración?
R=la organización para lograrsus objetivos..
¿Qué relación tiene la administración con los recursos humanos?
R= es el proceso administrativo aplicado al acercamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud los conocimientos.
¿Qué es el comportamiento organizacional?
R=es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que los individuos grupos y estructuras tiene dentro de las organizaciones .
¿Cómose compone un grupo?
R=son unidades sociales ..
¿Qué es la pirámide de Maslow?
R=autorrealización, reconocimiento, afiliación, seguridad, fisiología.
¿Qué es la creatividad?
R=es la facultad para creer.


¿Qué es la experiencia laboral?
R=fecha inicial y final del trabajo titulo de puesto desempeñado nombre de la empresa y funciones desempeñadas
¿Qué es la ansiedad?
R=Estado mental quese caracteriza por una gran inquietud, una intensa excitación y una extrema inseguridad. Angustia que acompaña a algunas enfermedades, en especial a ciertas neurosis.
¿Qué es el aburrimiento?
R=sensación de fastidio provocada por la falta de diversión o de interés por algo.
¿Cuál es la función de recursos humanos?
R=proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización ydesarrollar habilidades en el individuo para satisfacer al mismo y la sociedad en que se desenvuelve(lugar donde trabaja o trabajajra.
¿Qué áreas comprende la función de recursos humanos?
R=planeación, reclutamiento, selección, entrenamiento, desarrollo y evaluación del desempeño de los empleados.
¿Qué es la secretaria del trabajo y previsión social?
R=organismo encargado en regular coordinar ysupervisar las cuestiones que tienen que ver con la relación patrón – obrero.
Menciona al menos 3 funciones que realiza
R=coordinar la formulación y promulgación de los contratos, promover el incremento de la productividad del trabajo, establecer el dirigir el servicio nacional del empleo y vigilar su funcionamiento.
¿Qué es el salario mínimo?
R=existen una cuota mínima de la cual parten todas lasempresas y patrones para realizar sus pagos a los trabajadores que laboran con ellos, cabe destacar que los salarios y sueldos responden a las responsabilidades de cada uno de los puestos.
¿De que trata la ley federal del trabajo?
R=son disposiciones legales que regulan las relaciones obrero patronales, es decir, donde se especifica qué tienes que hacer como trabajador y a qué tienes derecho, ylo mismo respecto a lo que tu jefe le toca hacer. También en esta Ley se protegen las garantías individuales del hombre y se deja muy claro que no se pueden establecer distinciones entre los trabajadores por motivos de raza, sexo, edad, credo religioso, doctrina política o condición social.
¿Qué es un sistema de producción?
R=es satisfacer las necesidades de los consumidores mediante la...