Reclutamiento de bimbo

Introducción
Realizamos una entrevista con la seleccionadora (reclutadora) de Monterrey que esta apoyando la región norte de abastecimiento de personal y nos proporciona información muy importantesobre el proceso que llevaba a cabo en esta semana.



















Nos entrevistamos con Seleccionadora de personal de Monterreyque estaba de apoyo en la Región Norte y ella nos explico lo siguiente en el proceso de reclutamiento para el área de ventas que nos dijo que este es único diferente a los demás procesos para reclutarpersonal.
Ella viene de Monterrey como apoyo, por que cada en cada Estado había personal para esto. Así que ella llego el martes a reclutar al personal de recursos humanos. Esta vez tenia quecontratar a 6 personas para el área de Bimbo y Marínela. Y a continuación les relato el proceso que ella y la empresa lleva acabo para el abastecimiento del área de ventas.
Antes de llegar a Piedras Negrasella venia preparada por que se inicia con
*Reclutamiento externo: En el que se prepara con un anuncio para la radio, una manta que se coloca afuera de la empresa y volantes que se entregan a ñosvendedores para que se dejen en las tiendan donde abastecen y levantan pedidos.
*Selección: Se reciben a los solicitantes desde las 7:00 am el por que de esto cuando se pueden recibir a las 8:00 am ellalo hace así es por la razón de que seria bueno que los solicitantes vean la labor que desempeñan los vendedores antes de empezar sus rutas. Llegan los aspirantes al puesto y se les hace una pequeñaentrevista de máx. 5 minutos donde deben tener los requisitos indispensables como:
-Edad de 22 años, Tener licencia para conducir y experiencia con camiones de 3/2 que son los que utiliza Bimbo parasus rutas. En esta pequeña entrevista si se muestra otros requisitos que pueden variar como buena presentación, factibilidad de palabra, experiencia en ventas (no muy necesaria) se le da a llenar al...