Reclutamiento de Personal Lubricantes Vivo S.A.

PROCESO DE CONTRATACION Nº 029
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE FUERZA DE VENTAS

I.

GENERALIDADES
1.

Objeto de la convoc ator ia
Contratar l os s er vici os de dos ( 02) vendedor es para el area de ventas local es.

2.

Dependencia, unidad or gánica y/o área s olicitante
Gerencia de Mer cadeo y V entas, Ventas Local es.

3.

4.

Dependencia encargad a de r ealizar elproceso de contratación
Jefatura de R ecursos Huma nos
Base de Contratación
Disposi ciones que reg ulen el C ontrato Admi nistrati vo de Serv ic ios.

II.

PERFIL DEL PUESTO

REQUI SI TOS

DETAL LE

Formación Académ ica, grado ac adémico
y/o nivel de est udios.
Experiencia

Estudi ante de los ultimos anos de la carrera de M ercadeo y Ventas
Experi encia laboral mí nima 01 a ño en ventas.

Conocim ientos

Conocimiento del Si stema Mi crosoft Offic e y redacc ión ora l.

Competencias

Apti tud para la c omunicaci ón y atención al públic o.
Capacidad orga nizativa.
Disponi bilidad para trabaj ar en equi po y baj o pres ión.
Honradez, trans parenci a y amabilida d.
Alto nivel de res ponsa bilida d.
Proactiva y c reativa.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/OCARGO
Princi pales funciones a desarrollar:
a. Atenci on a publico general y clientes VIP.
b. Realizar seguimiento de clientes.
c. Capacitar a cli ent es y publico general del uso de los Lubricantes.
d. Toma de Redacción oral.

IV. CONDICIONES ESEN CIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio

DETAL LE
Villa Libertad, gr upo F 25

Duración del contrato
Remuneraciónmensu al

V.

Ini cio: 09/ 05/ 2012
Térmi no: dos anos.
C$ 11,250 c ordobas

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PRO CESO
ETAP AS DEL PROC ESO
Aprobación de la Conv ocatoria
Publi caci ón del proc eso en el Ser vici o Nacional del Empleo

CRONOGRAMA
26/ 04/ 2012
Del 26/ 04/ 2012
al 08/ 05/ 2012

ÁREA R ESPONS ABLE
Gerenc ia de Merc adeo y Ventas
Rec urs os Huma nos

CONVOCA TORI A
1Publi cación de la c onv ocatori a en l os m edi os l oc al es y

e l e ct r o n i c o s .

Del 26/ 04/ 2012
al 08/ 05/ 2012

RR.HH. / Ventas

Presentación de propues tas:
Correos electronico c on atenci on a recursos huma nos.
La propues ta de las postul ant es deberá c ont ener
obli gatori amente la s iguiente doc umentac ión:
Curri culum vi tae c on fotografía reciente, c erti fic adode sal ud,
medi das c or por ales, estatura, pes o.
2

03/ 05/ 2012
Hora:
De 09: 00 a m
A 1 2 :0 0 p m

Tr ámite Documentario

04/ 05/ 2012

COMITÉ EVAL UADOR

04/ 05/ 2012

RR.HH./ VENTAS

07/ 05/ 2012

COMITÉ EVAL UADOR

07/ 05/ 2012

RR.HH./ VENTAS

07/ 05/ 2012

COMITÉ EVAL UADOR

07/ 05/ 2012

RR.HH./ VENTAS

08/ 05/ 2012

RR.HH./ VENTAS

SELECCIÓN
3Eval uac ión del Curri culum Vit ae
4
5

Publi cación de resul tados de la Evaluaci ón Curri cular en el P orta l
de la empresa.
Eval uac ión de Conoc imientos
Publi cación de resul tados de Evaluaci ón de C onocimientos en el

6 Portal de
l a empr esa.

Entrev ista
7 Lugar: Vill a Nuev e de Junio
8
9

Publi cación de resul tados de Entrevi sta en el P ortal de l a
empres a.Publi cación de Res ultado Final en el Por tal de la em presa.

SUSCRIPCIÓN Y REGI STRO DEL CON TR ATO
Del 09/ 05/ 2012
al 15/ 05/ 2012
Del 09/ 05/ 2012
al 15/ 05/ 2012

10 Suscr ipción del Cont rat o
11 Regis tro del Cont rat o
12 Ini cio de l abores ( creaci ón del perfi l y l lenado de doc umentaci ón)

1 5 /05/ 2012
Del 15 / 05/ 2012
al 16/ 05/ 2012
Del 17 / 05/ 2012
al 20/ 05/2012

13 Present ación de los f unci onar ios y col egas ( inducci ón)
14 Entrena miento en el puest o

RR. HH.
RR. HH.
RR. HH.
RR. HH.
VENTAS

VI. D E LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factor es de eval uación dentro del proc eso de s elec ción tendr án un máximo y un míni mo de punt os , di stribuyéndos e de esta
manera:
EVAL UACI ON ES
EVALUA CI ÓN DE LA H OJ A DE VI DA

PESO...