Reclutamiento De Personal
Páginas: 2 (308 palabras)
Publicado: 5 de enero de 2013
PRICIPIOS DE LA INTEGRACIÓN DEL PERSONAL.
De la adecuación del hombre y funciones. Cuando hay un nuevo miembro en la empresa se la debe dar sus funciones, por ejemplo lasfunciones de:
Área comercial
-Ventas
-Servicios de Marketing
-Proyectos especiales
A la persona que tenga este cargo se le otorgan diferentes recursos como:_Propia oficina
_Computadora
_Nuevos Sistemas
Para que la persona que acaba de ser contratada, se debe presentar a todos los trabajan en la empresa, y se da una presentaciónmuy sencilla, y lo primero que se le otorga es un pequeño croquis de croquis de la empresa, después se le da un recorrido por la empresa, se le presenta a los jefes de área de cadadepartamento, por ultimo se debe presentar con el Gerente, esta presentación la hace el jefe de área al cual se integrando el nuevo miembro. Al llegar con sus compañeros con los cualestrabajara en esta área también se hace una pequeña presentación, y con el resto de los compañeros se presenta como vaya pasando el tiempo, a los trabajadores de las otras áreas se lesinforma del nuevo miembro para que tengan la amabilidad de con el tiempo presentarse, esta es la forma en como se presenta a los que se van integrando al empresa.
De la provisiónde elementos administrativos. Al ingresar al departamento comercial el trabajador que se contrato deberá realizar las funciones que se le encomiendan de acuerdo al puesto, que eneste caso son los siguientes:
_Debe planeando cual podría ser una nueva imagen.
_Debe planear cual seria una nueva vía para sus ventas
_Debe pensar en proyectos nuevos, que puedanatraer más clientes
Estas serían algunas de las más importantes funciones que debe hacer el cual se le dice al momento de estar en puesto y este debe estar presto a estas funciones.
De la adecuación del hombre y funciones. Cuando hay un nuevo miembro en la empresa se la debe dar sus funciones, por ejemplo lasfunciones de:
Área comercial
-Ventas
-Servicios de Marketing
-Proyectos especiales
A la persona que tenga este cargo se le otorgan diferentes recursos como:_Propia oficina
_Computadora
_Nuevos Sistemas
Para que la persona que acaba de ser contratada, se debe presentar a todos los trabajan en la empresa, y se da una presentaciónmuy sencilla, y lo primero que se le otorga es un pequeño croquis de croquis de la empresa, después se le da un recorrido por la empresa, se le presenta a los jefes de área de cadadepartamento, por ultimo se debe presentar con el Gerente, esta presentación la hace el jefe de área al cual se integrando el nuevo miembro. Al llegar con sus compañeros con los cualestrabajara en esta área también se hace una pequeña presentación, y con el resto de los compañeros se presenta como vaya pasando el tiempo, a los trabajadores de las otras áreas se lesinforma del nuevo miembro para que tengan la amabilidad de con el tiempo presentarse, esta es la forma en como se presenta a los que se van integrando al empresa.
De la provisiónde elementos administrativos. Al ingresar al departamento comercial el trabajador que se contrato deberá realizar las funciones que se le encomiendan de acuerdo al puesto, que eneste caso son los siguientes:
_Debe planeando cual podría ser una nueva imagen.
_Debe planear cual seria una nueva vía para sus ventas
_Debe pensar en proyectos nuevos, que puedanatraer más clientes
Estas serían algunas de las más importantes funciones que debe hacer el cual se le dice al momento de estar en puesto y este debe estar presto a estas funciones.
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