Reclutamiento de Pesonal

Centro de Apoyo Educativo “MANOS AMIGAS”
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
Al hablar del reclutamiento sabemos que se trata de un conjunto de procedimientos orientado a atraer candidatos potencialmentecalificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización.
Es un sistema de información mediante el cual la empresa ofrece al mercado de mano de obra las oportunidades de empleo.
El procesode reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo.
Mercado de trabajo:
El personal es el punto clave del éxito o el fracaso del negocio, es por eso queel personal que trabajará en nuestro Centro de Apoyo Educativo “Manos Amigas”, será capacitado, y su objetivo principal será ofrecer los mejores estándares de calidad educativa.
A continuación semuestran los puestos que se consideran necesarios para la prestación del servicio así como la descripción del salario correspondiente a los mismos:

Director del Centro
Trabajadora Social
Profesoresde Educación Básica (1 profesor cada 5 niños ) = 6 Profesores alumnos 40
Personal Parvulario (1 profesor cada 5 niños) = 4 Profesores alumnos 20
Secretaria
Contadora
Personal de limpieza (1persona )


DESCRIPCION DE PUESTOS Y SALARIOS.-
Director del Centro



El director del Centro se encargara de administrar la operación académica,
comercial y financiera del Centro.Funciones:
Coordinación y supervisión de las labores académicas.
Supervisión de los profesores y sus clases.
Asignar programas de estudio y Planeación académica.
Atención de alumnos y padres defamilia.
Coordinar y supervisar las actividades de ingreso y salida de los alumnos.
Sueldo mensual: $700 + Beneficios de Ley






Trabajadora Social



Será la encargada de vigilar elbienestar físico y emocional de los niños. Realizar visitas de observación en las aulas para trabajar conjuntamente con el maestro de grupo, ofreciéndole algunas estrategias que, desde su área, pueden...