Reclutamiento en linea

Reclutamiento en línea
El Reclutamiento en línea es un sistema seguro que permite a las empresas la capacidad de reclutar personal por medio de Internet hacia prácticamentecualquier parte del mundo.
El sistema de reclutamiento en línea, esta diseñado con una tecnología avanzada y fácil de utilizar. Con el que la empresa podrá trabajar de maneraindependiente, ya que la información la administra en su totalidad la empresa.
El sistema permitirá monitorear de manera rápida y sencilla la información que le ha llegado de cada unode los candidatos en búsqueda de empleo. Este sistema puede ser aplicable para empresas y organizaciones que requieran reclutamiento de personal a nivel nacional e internacional.Esta solución permite:
a. Recibir solicitudes de trabajo para los perfiles que solicite en tan solo unos minutos.
b. Reclutar personal a nivel nacional o mundial por medio desolicitudes de empleo en línea.
c. Recepción de Currículo en línea.
d. Monitoreo de la información recibida por el solicitante de empleo.
e. Crear perfiles de puesto con susdescripciones y fotografías.
f. Personalizar formularios electrónicos de solicitud de empleo como los requiera la empresa.
g. Reclutamiento de personal en el extranjero
h. Filtrarcandidatos y entrevistar solo a los más calificados (Alvarez, 2000).


Los gerentes de Recursos Humanos y los reclutadores de la compañía necesitan tener en mente lossiguientes aspectos al desarrollar y ejecutar un programa de reclutamiento electrónico:
a) Tener cuidado de no descartar sin querer candidatos minoritarios. Muchos reclutadores, aplicansoftware de revisión que busca ciertas palabras o frases y esto puede causar una mala selección.
b) Verificar que la vacante se anuncie a sectores extensos de la población.