RECLUTAMIENTO EN SORIANA

¿COMO RECLUTA SORIANA?
Soriana siempre están requiriendo de personal, pero muchas veces las personas no saben dónde postular para estas vacantes. Por tal motivo Soriana dispone de más de 100vacantes para diversos puestos de trabajo. Entre los más solicitados destacan los de, , auxiliares de cocina, personal de aseo cajeros y vendedores de piso .
Uno de los puntos que el encargado destacóes que todo el personal que se recluta pasa por una entrevista personal y sicológica que les permite saber en qué área podrá tener mejor desempeño y eso es de gran ayuda tanto para el trabajador, comopara la empresa que solicita el servicio.
Soriana lleva su reclutamiento a través de anuncios fuera de las instalaciones, anuncios en periódicos y en páginas de internet.

PRINCIPIOS GENERALESArtículo 1o.- La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución.
Artículo 2o.- Lasnormas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio y la justicia social en las
relaciones entre trabajadores y patrones.

Artículo 3o.- El trabajo es un derecho y un deber sociales. No es artículode comercio, exige respeto
para las libertades y dignidad de quien lo presta y debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida,
la salud y un nivel económico decoroso para el trabajador y sufamilia.
No podrán establecerse distinciones entre los trabajadores por motivo de raza, sexo, edad, credo
religioso, doctrina política o condición social.
Asimismo, es de interés social promover yvigilar la capacitación y el adiestramiento de los
trabajadores.

Artículo 4o.- No se podrá impedir el trabajo a ninguna persona ni que se dedique a la profesión,
industria o comercio que leacomode, siendo lícitos. 

ELEMENTOS
ENTORNO DEL RECLUTAMIENTO
Los reclutadores deben considerar el entorno en que habrán de moverse. Los elementos más importantes que influyen en el entorno son:...