RECLUTAMIENTO P&G

PROCESO

DE RECLUTAMIENTO
Tus pasos hacia el éxito

experiencePG.com

Nuestro proceso es riguroso

PORQUE QUEREMOS
QUE TRIUNFES
En P&G estamos orgullosos de nuestro desarrollo de talentocasi
exclusivamente desde dentro. Esto significa que no sólo te estamos
ofreciendo tu primer trabajo al terminar la universidad, te contratamos
con la expectativa de que serás uno de nuestrosfuturos líderes. Tal vez
hasta nuestro próximo Director General.
Por esta razón, nuestro proceso de reclutamiento es muy desafiante y
riguroso. Durante este proceso nosotros aprendemos de ti pero tútambién aprenderás sobre nosotros. Muchos candidatos exitosos nos
han dicho que pasar por el proceso les sirvió como indicador de los
desafíos intelectuales que pronto enfrentarían a lo largo de sucarrera
en P&G.
A través del proceso experimentarás pruebas y entrevistas diseñadas para identificar
tus fortalezas únicas y proveer un panorama general de tus
destrezas, experiencias y habilidades.Utilizamos estas
pruebas desde hace 80 años.
Hemos logrado la mejor relación entre la
Compañía y el empleado cuando utilizamos
nuestro proceso completo que consiste en
la aplicación de múltiplesentrevistas y
exámenes.

He aquí cómo funciona nuestro
proceso de reclutamiento.

TUS PASOS HACIA EL ÉXITO
1. Aplicación
Lo primero para buscar y solicitar empleo, así como obtener másinformación sobre P&G es ingresar tus datos en
www.experiencepg.com en la sección Search Jobs (Buscar trabajo). Una vez completa tu solicitud, serás contactado para
proceder con los próximos pasos:

2.Evaluaciones
P&G utiliza las evaluaciones en línea para medir las habilidades y los logros que en general no surgen de las entrevistas. Estas
evaluaciones son fundamentales ya que ayudan adeterminar si es beneficioso para ti continuar con el proceso de reclutamiento.

Evaluación de factores de éxito (en línea) evalúa tus antecedentes, experiencias, intereses y actitudes
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