Reclutamiento y contratacion de personal

Reclutamiento y contratación de personal
La empresa a la cual asistimos hacer el trabajo de investigación por parte de nuestro de nuestro grupo, nos hizo reflejar que la empresa Price smart constacon una importante forma de contratación de personal
Lo cual hizo que el grupo lograra entender que si se realiza el debido proceso de contratación, un hecho muy importante es que por ser una empresade capital extranjero o llamada transnacional hace que sea mas estricto a la hora de contratar personal los cuales por medio de procesos administrativos por medio de recursos humanos el cual seencarga de dicha contracción dándole el debido proceso establecido por la normativas de la empresa dependiendo del puesto así será evaluado la persona.
Formas o tipos de contratación
.Por curriculum.Entrevista
.Interna
.Base de datos
.Anuncios de oportunidades
Por curriculum
La persona se acerca a los pricesmart ubicados en todo el país y dejan su curriculum vitae en la parte de información.La que después recursos humanos se encarga de recoger la información para realizar una investigación mas a fondo del caso de interés por parte de la empresa
.Entrevista
La persona interesada en elpuesto llamada por parte de recursos humanos y se le dan una serie de preguntas ya establecidas por la empresa las cuales miden los valores actitudes y cualidades del interesado
.Interna
Este es unproceso de contratación de gran importancia y de gran responsabilidad ya que se da por medio de la persona por medio de una recomendación dada por un trabajo activo en la empresa.la cual recomienda auna amistad o familiar.
.Base de datos
Este procedimiento se da mediante empresas dedicadas al outsourcing quienes prestan sus servicios para reclutamiento de personal. La empresa le consulta pornecesidad de un operario en cierta área especifica la empresa dedica al outsourcing. Busca en su base de datos, si alguna persona si alguna persona cumple con los requisitos requeridos que...