RECLUTAMIENTO Y SELECCI N DE PERSONAL
Páginas: 3 (715 palabras)
Publicado: 29 de julio de 2015
Universidad Francisco
Gavidia
PROPUESTA DE MODELO PARA
EL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
EMPRESA: PRODUCCIÓN Y DESARROLLO S.A. DE CV.
“CONSULTORES DE SERVICIOS
BOOMERS”
MISIÓN
Facilitar ypromover estrategias que brinden a nuestros
clientes soluciones integrales en la cobertura de sus
necesidades de capital humano.
VISIÓN
Ser un equipo de trabajo, flexible y dinámico, siendo elmedio
idóneo para proveer a las empresas u Organizaciones, el
capital humano con los atributos, que las mismas exijan y
necesiten, todo esto sobre la estructura de nuestros valores,
para brindar unservicio integral y transparente.
Nuestro principal objetivo
Es proveer una administración del talento
humano idónea en las compañías sobre la
estructura de la organización y sistemas de
sociosinternos para fortalecer uno a uno los
pilares que sostienen a toda empresa con
una estrategia establecida de acuerda a las
necesidades del entorno.
Además, nuestra mayor fortaleza es contar
conpersonal
altamente
calificado
y
especializado en diferentes áreas para poder
brindar un mejor servicio tanto a empresas
nacionales como extranjeras y así lograr una
mayor expansión de nuestros servicios ycartera de clientes.
PRODUCCIÓN Y DESARROLLO,
S.A. DE C.V.
Producción y Desarrollo, S.A. de
C.V. es una empresa salvadoreña
que ofrece servicios de:
Mantenimiento de equipos de
Aires Acondicionados(A/A)
Mantenimiento y monitoreo de
pruebas bioquímicas de Plantas
de
Tratamiento
de
Aguas
Residuales (PTAR)
Producción y Desarrollo, S.A. de C.V. nace
de la idea de dos amigos colegas quienespor su formación académica decidieron
explotar el mercado regional de
mantenimiento y sanitización de aires
acondicionados.
La organización empezó procesos con 5
colaboradores en el 2003 yactualmente
cuenta con 18 colaboradores.
Formulación del problema
Producción y Desarrollo, S.A. de C.V.
pretende expandir sus servicios y crear un
área de laboratorios para evaluar aguas
residuales. Por...
Gavidia
PROPUESTA DE MODELO PARA
EL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
EMPRESA: PRODUCCIÓN Y DESARROLLO S.A. DE CV.
“CONSULTORES DE SERVICIOS
BOOMERS”
MISIÓN
Facilitar ypromover estrategias que brinden a nuestros
clientes soluciones integrales en la cobertura de sus
necesidades de capital humano.
VISIÓN
Ser un equipo de trabajo, flexible y dinámico, siendo elmedio
idóneo para proveer a las empresas u Organizaciones, el
capital humano con los atributos, que las mismas exijan y
necesiten, todo esto sobre la estructura de nuestros valores,
para brindar unservicio integral y transparente.
Nuestro principal objetivo
Es proveer una administración del talento
humano idónea en las compañías sobre la
estructura de la organización y sistemas de
sociosinternos para fortalecer uno a uno los
pilares que sostienen a toda empresa con
una estrategia establecida de acuerda a las
necesidades del entorno.
Además, nuestra mayor fortaleza es contar
conpersonal
altamente
calificado
y
especializado en diferentes áreas para poder
brindar un mejor servicio tanto a empresas
nacionales como extranjeras y así lograr una
mayor expansión de nuestros servicios ycartera de clientes.
PRODUCCIÓN Y DESARROLLO,
S.A. DE C.V.
Producción y Desarrollo, S.A. de
C.V. es una empresa salvadoreña
que ofrece servicios de:
Mantenimiento de equipos de
Aires Acondicionados(A/A)
Mantenimiento y monitoreo de
pruebas bioquímicas de Plantas
de
Tratamiento
de
Aguas
Residuales (PTAR)
Producción y Desarrollo, S.A. de C.V. nace
de la idea de dos amigos colegas quienespor su formación académica decidieron
explotar el mercado regional de
mantenimiento y sanitización de aires
acondicionados.
La organización empezó procesos con 5
colaboradores en el 2003 yactualmente
cuenta con 18 colaboradores.
Formulación del problema
Producción y Desarrollo, S.A. de C.V.
pretende expandir sus servicios y crear un
área de laboratorios para evaluar aguas
residuales. Por...
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