Reclutamiento y seleccion de personal

Concepto básico de Seguridad Social:
|"Es la protección que la sociedad proporciona a sus miembros mediante una serie de medidas públicas, contra las privaciones económicas y sociales que, de no ser así, ocasionarían la desaparición o una fuerte reducción de los ingresos por causa de enfermedad, maternidad, accidente de trabajo o enfermedad laboral, desempleo, invalidez, vejez y muerte y tambiénla protección en forma de asistencia médica y de ayuda a las familias con hijos".

Este Sistema de Seguros perteneciente al Estado que proporciona recursos financieros y servicios médicos a las persona impedidas por enfermedad o por accidente.

La seguridad social se refiere principalmente a un campo de bienestar social relacionado con la protección social o la cobertura de las problemáticasocialmente reconocidas, como la salud, la pobreza, la vejez, las discapacidades, el desempleo, las familias con niños y otras.
La Seguridad Social es entendida y aceptada como un derecho que le asiste a toda persona de acceder, por lo menos a una protección básica para satisfacer estados de necesidad.

COMPONENTES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

SEGURIDAD SOCIAL

- Cada componente de la SeguridadSocial tiene sus particularidades, no responden a un único modelo y se encuentran desarticulados entre sí.
A continuación desarrollamos una breve reseña de la situación actual en función de cada uno de los componentes:

• El Sistema General de Seguridad Social en Salud,
• El Sistema General de Riesgos Profesionales.
• El Sistema general de Pensiones,
• Los servicios socialescomplementarios.

SALUD ;
- Altamente segmentado en sectores y grupos de trabajadores. La solidaridad interna es mínima.
- En general, se basa en el aporte individual para la percepción de servicios/beneficios. El acceso es por capacidad de pago, no por derecho, por lo tanto es un sistema que reproduce las desigualdades sociales. Esto es promovido por la introducción de los “planes de salud”.
-Importantes problemas de cobertura. Para 2001 la mitad de la población no tenía acceso a obra social, mutual ni prepaga.
- La lógica de la salud pública supone la atención primaria y secundaria para todos, la prevención, la atención de emergencias, catástrofes, enfermedades crónicas, docencia, investigación. Sin embargo, la universalidad sólo se encuentra plasmada en el acceso a coberturas mínimas.
-El carácter de las prestaciones se encuentra fijado por un componente universal, el PMO (Programa Medico Obligatorio) que establece una base mínima que debe ser garantizada.

SISTEMA DE RIESGOS DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

- Sistema único de seguro privado obligatorio entre empleadores y compañías aseguradoras gestionado por Aseguradoras de Riesgos del Trabajo.
- La cobertura yatención de las necesidades de los trabajadores son determinadas por una lógica lucrativa. Se trata de la protección de los riesgos del capital y no de los trabajadores.
- Solo brinda cobertura a trabajadores asalariados dependientes por lo que excluye a la mayoría de los trabajadores.
- Sistema escasamente preventivo, quitó funciones de prevención a los empleadores y puso estaresponsabilidad en las ART.
- Elimina la responsabilidad civil del empleador y la ubica por fuera del sistema judicial. Los casos son evaluados por las juntas médicas de las ART, una de las partes interesadas, ámbito en el que se encuentra vedada la posibilidad de apelar.
- Ausencia de mecanismos de participación de los trabajadores.
- El sistema se encuentra actualmente muy deslegitimado, en primerlugar, por la insatisfacción de los trabajadores ya que el sistema no garantiza las condiciones de seguridad laboral que se requieren y no brinda la cobertura necesaria cuando el siniestro ocurre. En segundo lugar, debido a la disputa entre ART y empresarios ante la desresponsabilización mutua y la incapacidad del Estado de controlar un sistema escasamente preventivo.
- La cobertura estadística es...