Reclutamiento y seleccion

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RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

1.¿ El reclutamiento y la selección son fases de un mismo proceso, de cual?

De la consecución de los recursos humanos para la organización.

2.¿El reclutamientoque es?

es una actividad de divulgación, de llamada de atención, de incremento en la entrada; es, por tanto, una actividad positiva y de invitación.

3.¿cuantos tipos de reclutamiento hay?Tres y son: interno, externo y mixto.

4.¿en que consiste el reclutamiento mixto?

formado por candidatos del exterior y también que pertenecen a la empresa es la mezcla de los candidatos internos yexternos.

5.¿que es la selección?

es una actividad de impedimentos, de escogencia, de opción y decisión, de filtro de entrada, de clasificación y por consiguiente, restrictiva.6.¿cual es el objetivo principal de la selección?

es escoger y clasificar los candidatos mas adecuados para satisfacer las necesidades de la organización.

7.¿cual es el fin de laentrevista?

Cuyo fin es intercambiar cambiar información valiosa.

8. Menciona características del entrevistado

• Transmitir su competencia laboral para el puesto.• Probar que esta realmente interesado.

• Causar una impresión positiva en el entrevistador.

9. Menciona al menos 6 tipos de entrevista

Libre,planificada, de tensión, múltiple, en grupo, profunda, no dirigida.etc.

10. Menciona los tipos de preguntas que hay.

Cerradas, abiertas, enfocadas, generales, provocadoras, desempeño pasada,autoevaluación, etc.

11. Menciona cualidades del solicitante negativas

• El solicitante que no deja hablar

• El solicitante callado

• El solicitante hablador

• Elsolicitante evasivo

• El solicitante nervioso

• El solicitante escondido

12.¿Que es el contrato?

• Es un acuerdo privado, oral o escrito, entre partes que se obliga...