Reclutamiento y Seleccion

Se pide:
Asume el papel de uno de los técnicos de selección del departamento de RRHH de ERIA labs para razonar y desarrollar los siguientes puntos:

1. Desarrolla los perfiles de los tres puestos de trabajo requeridos, siguiendo para ello los seis puntos básicos que hemos visto a lo largo del curso.

Visitador Médico

• Objetivo del puesto: ERIA Labs requiere un Visitador Médico para lacomercialización de productos farmacéuticos en venta directa con el médico, hospitales, farmacias y parafarmacias.
• Identificación del puesto: Puesto de nueva creación, reporte directo al director comercial.
• Condiciones contractuales: Contrato a tiempo completo, indefinido, se ofrece ayuda para el mantenimiento del automóvil y combustible, salario de 1200.00 Euros bruto/mes, contar concarné de conducir vigente, vehículo propio.
• Grado de experiencia: Licenciatura en ciencias de la salud, experiencia en visitador médico y conocimiento de la industria farmacéutica mínimo 4 años.
• Perspectivas de desarrollo: Posibilidades amplias de desarrollo, ERIA Labs está comprometida con la calidad, el servicio y la investigación lo cual la posiciona entre las 5 más importantes de Europa, sucrecimiento es rápido lo que permite la promoción interna y la creación de nuevos puestos.
• Perfil psicológico: Proactivo, emprendedor, capacidad de análisis, capacidad de trabajo en equipo, buena presentación, capacidad de palabra, responsable, disposición.

Director financiero.

• Objetivo del puesto: ERIA Labs requiere de un Director financiero, que realice funciones de contabilidad,facturación, cobro de moras y tesorería.
• Identificación del puesto: Pesto por sustitución, reporta directamente a la comisión de dirección.
• Condiciones contractuales: Contrato a tiempo completo, indefinido, salario de 42,000.00 Euros Bruto /Año.
• Grado de experiencia: Licenciado en economía, con orientación financiera, 5 años de experiencia en dirección de empresas del ramo farmacéutico,dominio del idioma Inglés.
• Perspectivas de desarrollo: Posibilidades amplias de desarrollo, ERIA Labs está comprometida con la calidad, el servicio y la investigación, lo cual la posiciona entre las 5 más importantes de Europa, su crecimiento es rápido lo que permite la promoción interna y creación de nuevos puestos, así como para este puesto la posibilidad de abrir nuevos mercados.
• Perfilpsicológico: Activo, empático, emprendedor, capacidad de análisis, dotes de liderazgo, capacidad de palabra y trabajo en equipo, proactivo y propositivo, responsable, disposición, tolerante.

Conductor Repartidor
• Objetivo del puesto: ERIA Labs requiere de un conductor repartidor para la distribución directa de los productos farmacéuticos desde los almacenes a los clientes.
• Identificacióndel puesto: Puesto de nueva creación, reporta directamente al director de logística.
• Condiciones contractuales: Jornada a tiempo completo, indefinido, salario de 800 Euros bruto/mes, contar con carné vigente de conducir.
• Grado de experiencia: Bachillerato, dos años de experiencia realizando reparto.
• Perspectivas de desarrollo: Posibilidades amplias de desarrollo, ERIA Labs estácomprometida con la calidad, el servicio y la investigación, lo cual la posiciona entre las 5 más importantes de Europa, su crecimiento es rápido lo que permite la promoción interna y la creación de nuevos puestos.
• Perfil psicológico: Proactivo, facilidad de palabra, responsable, actitud positiva, tolerancia y paciencia.
2. Elige el tipo de reclutamiento y el medio concreto que utilizarás para lapublicación de las ofertas de empleo de cada uno de estos tres puestos. Razona tu respuesta.

Visitador Médico y Conductor Repartidor: El medio de publicación de ofertas que yo considero para este puesto sería por páginas de internet debido a las estadísticas; España tiene el 54% de entradas a internet por Búsqueda de Empleo el primer medio de difusión del perfil será InfoJobs.net ya que el...