Reclutamiento y seleccion

El desarrollo del hombre en todas sus facetas están íntimamente ligadas a la educación, que lo ayuda a integrarse en la vida y en el trabajo, logrando con ello elconocimiento de valores, que son los que sustentan la vida diaria y que a través de ellos se plantan actitudes, conductas y comportamiento que sistematizan la actividadde un individuo en todos sus ámbitos, bien sea, personal, familiar o social.
Por lo tanto la educación es la base de todo desarrollo del hombre-sociedad para ellogro de metas transcendentales que lo llevan por el camino de la excelencia y que brindan solución a mucho de los problemas organizacionales.
El cambio en el mundoorganizacional es acelerado que convierte al conocimiento de hoy en obsoleto al del mañana, por ello, la capacitación y el adiestramiento que se imparten en lasorganizaciones van mas allá de mantener los conocimientos actualizados, sino a ponerlos al servicio del logro de la Misión y al alcance de la Visión.
En tal sentido, se debeamarrar el impacto de la capacitación y adiestramiento a los resultados que se desee alcanzar, ser competitivos garantizando así productos o servicios quesatisfagan las grandes expectativas del cliente del mañana.
Se establece entonces, que convierte al recurso humano en una ventaja competitiva que gira en función de lasnecesidades organizacionales y en las suyas propias. Es por ello que debe constituirse en un proceso continuo con importantes implicaciones donde se le garantice alindividuo su permanente crecimiento, desarrollo de habilidades y logro de las destrezas necearias para que pueda ejercen con éxito las tareas que le son encomendadas.