RECLUTAMIENTO Y SELECCION




RECLUTAMIENTO
Es una actividad cuyo objetivo inmediato consiste en atraer candidatos de entre los cuales se seleccionarán los futuros integrantes de la organización con esto definimos que este esel inicio de nuestro proceso de selección en este evaluamos todas las necesidades propias del cargo y creamos la vacante donde informamos lo que se necesita para aplicar al cargo y informaciónbásica de la empresa .
Esta primera base de divide en dos formas:









Reclutamiento Interno
En el reclutamiento es interno buscamos llenar la vacante mediante la reubicación de los empleados, loscuales podrán ser ascendidos o transferido de área.
Reclutamiento externo
En el reclutamiento es externo buscamos llenar la vacante mediante otros métodos externos como por ejemplo la utilización depáginas de empleo u otras técnicas.

PASSION FRUIT
Somos una empresa Colombiana con dedicada a la comercialización de pulpa de
La experiencia en el desarrollo de nuestros productos a través de lainvestigación sobre la innovación e implementación de las marcas propias, han hecho de PASSION FRUIT. Una empresa líder en la comercialización de estos productos.
Descripción del cargo
1. revisión yactualización de lista de chequeo de importaciones
2. Seguimiento de carpetas compartidas de importaciones
3. Actualización del documento de importaciones en tránsito.
4. Revisión de documentación deproveedores del exterior y registros sanitarios.
5. Creación de costeo de productos Precios EXW FOB o el Requerido.
6. Apoyo en evaluación periódica de cada proveedor de Pasión frui
7. Llenar formatosde créditos. 8. Visita a proveedores y respectiva evaluación. 9. Manejo, actualización y supervisión registros a las llegadas de insumos











PROCESO DE SELECCIÓN

Para ese ´proceso serealizara 4 procesos que se dividen de la siguiente manera






1. Entrevista de selección: en este primer paso se realizara la entrevista con el por el áreas encarda de recursos humanos donde se...