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DESCRIPTOR DE CARGOS
“METALMAR S.A.C”



INTEGRANTES:
-




INTRODUCCION

La descripción de cargos es una herramienta que permite reunir en un solo documento relevante, las atribuciones, funciones y tareas de un cargo, desplegadas en relación a su periodicidad en el ejercicio y respondiendo claramente las interrogantes relacionadas con el cargo como son: quéhace, cómo lo hace y porqué lo hace. Esta herramienta constituye una valiosa guía para quién le toca desempeñar el cargo en forma estable o eventual, permitiendo su operatividad y productividad en el mínimo tiempo. De este modo si el titular del cargo enferma intempestivamente, quién lo reemplace podrá ejecutar el cargo con el mínimo de contratiempos y afectando en menor grado la productividad,como sucedería si el cargo no estuviera descrito. Aún si la persona que le tocara desempeñar el cargo fuera externa, el beneficio sería el mismo.




























1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

1.1 Nombre del puesto: Encargado de Bodega
1.2 Departamento al cual pertenece: Operaciones
1.3 Ubicación (física): (Marque con X )Administrativa

Maestranza X


Barrio Industrial


1.4 Superior directo: Líder de Operaciones
1.5 Dependientes:

No tiene

1.6 Comunicaciones colaterales:

Adquisiciones
Asesor en Prevención de Riesgos

1.7 Relacionesexternas: Clientes

Proveedores
X


Cada vez que se cotiza material específico y técnico, ya que debe ser encargado directo de la recepción de los materiales solicitados.


2. MISIÓN DEL PUESTO

Tener un orden constante de bodega y pañol, manteniendo un stock de herramientas e insumos para las diferentes áreasde la producción, además de un detalle actualizado de todo lo que se encuentra en ella.


3. RESPONSABILIDADES Y AUTORIDAD

Acceso a GOT (programa de software, en donde se controlan los insumos)
Responsable de los materiales de bodega
Retirar cheques para compras área producción








4. Funciones

1
Mantener el stock de insumo suficiente para el cumplimientode la planificación de las OT.

2
Realizar la gestión de compra de insumos y materiales por medio de la confección del requerimiento al asistente de adquisiciones, lo que implica una constante comunicación con el.

3
Recepcionar y revisar el material comprado y envía un e-mail para mantener informado a asistente de adquisiciones, del estado en que llego o si quedan materialespendientes, etc.

4
Controlar el ingreso y salida de materiales, insumos y herramientas (uso interno) por medio de los documentos definidos para ello.

5
Trabajar en conjunto con el Asesor en Prevención de Riesgos en la entrega y control de los EPP
6
Atender el pañol y mantener su orden y aseo

Educación Formal
Educación media completa

Educación media con especialización
X

TécnicoUniversitaria


Especialización

Diplomado


Título:



Conocimiento específicos
Conocimientos en materiales industriales, herramientas, proveedores, conocimiento de calidades de aceros, bronce entre otros



Experiencia previa
¿Qué tipo de experiencia se requiere para el cargo y cuánto tiempo?
General

Específica, puestos similares

Específica, en el rubro
Debetener una experiencia en el rubro metalmecánico mínimo de 2 años.





Encargado de recursos humanos
5. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

1.6 Nombre del puesto: Encargado de recursos humanos
1.7 Departamento al cual pertenece: finanzas
1.8 Ubicación (física): (Marque con X ) Administrativa
x
Maestranza...