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LA MOTIVACION

La motivación es muy importante porque impulsa a una persona a realizar ya sea una actividad o una meta planteada que va estrechamente ligado con el esfuerzo, la voluntad y elinterés. Ya que la motivación se refiere a la capacidad del esfuerzo para satisfacer alguna necesidad personal o laboral.
La satisfacción de una persona va de la mano con la motivación porque es unaparte indispensable cuando estas trabajando o te prestas a un servicio; si bien se conoce la satisfacción no es mas que agradar a una persona, algo o a alguien y siempre tiene que ver con lo que sequiere.
La satisfacción se logra cuando hay un buen desempeño que depende del grado de motivación, si no se lleva a cabo solo se tendra una insatisfacción, que es cuando el desempeño no es suficiente conlo que pretendía lograr la persona.
En la actualidad, la motivación y satisfacción de una persona, es muy escaso, esto puede ser por diversos factores, bien sea por la falta de motivación o un malestado de animo, la frustración porque algo anda mal, el conformismo, la dificultad de las cosas, la mala comunicación, en fin hay muchas razones por lo que no se llevan a cabo.
La motivación hoy endía es un aspecto central para una satisfacción y más aún si es en calidad de servicios. Es por ello que se hace necesario mantener o establecer un sistema de incentivos y recompensas para quienesprestan sus servicios, con el fin de estar siempre motivados para así contribuir a una plena satisfacción de una persona.
En conclusión se puede decir que mientras más motivado y satisfecho se este paradesempeñar una tarea o labor de manera fácil y eficiente se realizará de una manera gustosa, entre mayor sea tu motivación mayor serán las probabilidades de que se logre una satisfacción a quien se lebrinde un servicio.
Teoría de la Motivación de Abraham Maslow
En el inicio de su carrera Maslow, descubrió que hay necesidades que prevalecen sobre otras. Por ejemplo, si se tiene sed o hambre,...