Reclutamiento

RECLUTAMIENTO:
Por DN (Division Norte) se realiza en Santiago a través de Una Agencia especializada cuando se requiere personal Externo:
1. La agencia Recluta y elige ciertos Curriculum segúnel perfil a buscar
2. Se entrevista uno por uno.
3. Se eligen una cantidad
4. Las envían a Santiago (Gasco) para test Psicologico.
5. Se selecciona y se envía a capacitación.
La otramodalidad que utiliza la Empresa es a través del crecimiento laboral. Esto es evaluado de acuerdo al desarrollo, conocimiento y ganas de surgir a través del tiempo. Cuando existe una vacante, laempresa realiza a través de Intranet, un concurso interno con la posibilidad que los funcionarios aspiren al crecimiento tanto en conocimiento como ganancias ($).

Con respecto a Gestionar la Ventadestacan 2 formas que se detallan así:
PROCESO DE VENTA POR DISTRIBUIDORES
* Los Jefes Zonales Junior llaman a la cartera de clientes a la que corresponda cada uno de ellos.
* A través de unseguimiento diario consultan si necesitan que le abastezcan con Gas: ¿Necesitan Gas?
* Si necesitasen, el DI entregan al Jefe Zonal el MIX (la carga especifica que necesita) para deribarselo a laencargada de Distribución.
* De no necesitar, se volverá a llamar al dia siguiente.
* Cada camión posee una carga determinada a cumplir por tema de Fletes y rentabilidad.
* De no cumplirse lacarga mínima (2 Tns.) el jefe Zonal sigue consultando a su cartera hasta reunir, kilos tras kilo, la carga mínima. Ne no tener la carga mínima, dicho pedido será derivado al día siguiente en lasmismas condicione, es decir, cumplir la cuota mínima.
* La Encargada de Distribución gestiona la Factura o Guía del pedido y coordina la salida con los choferes quienes son los encargados de entregarla carga al cliente y, a la vez, Recibir el pago de este.
* El Camión entra a plataforma a cargar el pedido según Factura.
* Deberá pasar por el control de Mercancía antes de salir a la ruta...