reclutamiento

Falta de liderazgo
El liderazgo es la capacidad de establecer la dirección y alinear a los demás hacia un mismo fin, motivarlos comprometiéndolos hacia la acción y haciéndolos responsables por sudesempeño.
Sin embargo la falta de liderazgo seria todo lo contrario no le importaría el bienestar de las personas a su alrededor, o las consecuencias de la falta de interés en las metas propuestas.Una falta de liderazgo dentro de la unión familiar es cuando los padres son sobrepasados por los hijos(as), y no se tiene ningún tipo de control o bien el liderazgo pasa de los padres a los hijos opersonas ajenas al núcleo familiar como abuelos, tíos, etc.
Y se demuestra cuando los padres no tienen control sobre sus hijos y ellos son personas agresivas, que no hacen caso a sus obligaciones. Obien cuando los padres no les prestan atención a sus hijos y ellos no llevan una vida estable.
También cabe cuando hay dentro de la misma familia personas queriendo ejercer el liderazgo al mismotiempo y sobre las mismas personas es así cuando los planes o metas planteadas como familia no se cumplen o bien cada quien las hacen como quieren sin importar las consecuencias que implicaran.
Dentro deuna pequeña o grande empresa el liderazgo es de plena importancia porque igual que en la familia es importante saber qué es lo que se tiene que hacer para lograr a hacer algo y poder llegar a ese fincon el mejor resultado.
Por ejemplo en una empresa si no hay un líder digamos un guía de línea no se sabrá que tanta producción se necesita hacer, con quien es necesario hablar si hay algún problemao bien motivar a las personas a llegar a su meta. Así que la empresa sería un caos porque todos harían lo que ellos consideraran bueno para la empresa sin tener un fin en común.
La falta deliderazgo es un riesgo para cualquiera ya que entra en cualquier círculo social, empresas, escuela, hogar, en lo cotidiano, entra en todo lugar, de hecho si en grupo de personas digamos empresarios no...