Reclutamiento

Experto en reclutamiento, augura la llegada de una guerra por el talento en las empresas de todo el mundo. Se demandan especialistas en todos los sectores, sobre todo en banca. Los conocimientos detecnología e idiomas son imprescindibles.

En plena era de las nuevas tecnologías y en un sector como la consultoría de recursos humanos, en el que se impone el uso de estas herramientas, RobertWalters presume con ironía de high technology cuando al recibir un llamada muestra su teléfono móvil, nada que ver con el smartphone que se le presupone a un primer espada de cualquier gran empresa. En2015, la empresa que fundó y que preside, cumplirá 30 años. No por eso ha perdido el entusiasmo y el empeño por la selección de profesionales, un ámbito en el que empezó en 1978. Asegura que es capaz dedetectar las necesidades de profesionales a partir de la opinión de sus clientes. "No necesito un análisis pormenorizado de un mercado para la apertura de una oficina". Así lo hizo en el año 2000cuando abrió mercado en Tokio, "ahora una de nuestras delegaciones más rentables y con potencial suficiente para ser la más grande del grupo". Walters se encuentra al frente de un grupo que en 2013aumentó un 8% su facturación –en 2012 fue de 567 millones de libras, 689,6 millones de euros– y que dispone de un total de 53 oficinas distribuidas en 24 países. En estos momentos este ejecutivo, que seconsidera más emprendedor que gestor, cree que España es uno de los mercados con más oportunidades de futuro, "nada que ver con el panorama gris de mi última visita hace un par de años". ¿Quéprofesionales demanda la economía mundial y en concreto la española para recuperar los niveles de hace cinco años? El mercado quiere especialización y habilidad en los idiomas. El inglés es la lengua de lasnuevas tecnologías y eso es lo que demanda el mercado: expertos en ese área y que sepan comunicarse. El mundo es cada vez más complicado y todos los sectores necesitan personal específico. Por ejemplo,...