Reclutamiento

RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
(RESUMEN)
Las empresas no viven solas ni aisladas del mundo. El ambiente es todo lo que rodeas externamente a una empresa. De allí las empresas obtienen recursos paratrabajar y es en el que las empresas colocan sus productos o servicios. El ambiente es basto y complejo. Es todo el universo que envuelve a la empresa: los continentes, países, ciudades, organizaciones,empresas, personas, etcétera.
Se utiliza el concepto de mercado para definir la parte del ambiente que esta relacionada con la empresa
1. MERCADO DE TRBAJO Y MERCADO DE MANO DE OBRA.
Lapalabra mercado servía antiguamente para indicar el local físico donde las personas se reunían para efectuar transacciones. Actualmente, mercado significa algo más que un local físico, ya que abarca unacomunidad, una región, país, continente o el mundo.
El mercado incluye transacciones entre vendedores. De acuerdo con la oferta y la demanda, el mercado puede presentar tres situaciones a saber:a) Situación de equilibrio, cuando la oferta es igual a la demanda. En esta situación, los precios tienden a estabilizarse.
b) Situación de oferta, cuando la oferta es mayor que la demanda. Enesta situación los precios tienden a bajar, debido a las competencias de los vendedores, pues la oferta de bienes o servicios es mayor que la demanda de los mismos.
c) Situación de demanda, cuandola demanda es mayor que la oferta. En esta situación los precios tienden a aumentar, debido a la competencias entre los compradores, pues la demanda de bienes o servicios es mayor que la oferta delos mismos

Mercado de trabajo es el conjunto de oportunidades de empleo que existe en una determinada comunidad o región.
Cuando el mercado de trabajo se encuentra en situación de oferta lasempresas disponen de vacantes que difícilmente son ocupados, pues faltan candidatos.
Cuando el mercado de trabajo se encuentra en situación de demanda, las empresas no disponen de vacantes y hay muchos...