Reclutamiento

Páginas: 3 (645 palabras) Publicado: 25 de septiembre de 2014
Puesto
Gerente General:
G. Producción:
G. ventas:
G. Marketing:
G. En sistemas
G. Recursos humanos:Misión: Divertir, Entretener Y Servir a nuestros clientes
Visión: En nuestra Visión 2015SOMOS:
Una empresa líder y confiable para nuestra Gente.
El mejor cine preferido de nuestros clientes.
Una empresa innovadora, que mira hacia el futuro.
Una empresa financieramente sólida.
Unlugar extraordinario para trabajar.

En 2015 somos la mejor empresa de Cine en el mundo y un líder de la industria Comercio, donde nuestra gente hace la diferencia todos los días.
Valores:
Trabajoen equipo
Confianza
Calidad
Rentabilidad
Persona
Análisis FODA
FORTALEZAS:
- Capacitación de todos los empleados, proceso adecuado de inducción al trabajo.
- Pioneros en dar serviciosúnicos que se convirtieron des pues enparadigmas en la industria cinematográfica en México.
- En general, siempre ofrecen un muy buen servicio
- Garantía Cinelaya (si la película no te convence del tododentro de los primeros 15 minutos depelícula y esta tiene garantía Cinelaya , puedes solicitar cambio de sala)
- Cuenta con cines en todo el país, en algunos países de América
- El mercado delcine aun no está muy saturado, al menos en México.

OPORTUNIDADES:
- Aun hay algunas ciudades pequeñas y medianas que no cuentan con algún cine, o los que hay tienen un servicio deficiente por noestar respaldados por una empresa prestigiada o una marca patentada.
- Consumidores que buscan nuevas experiencias en cine.
- La falta de centros recreativos novedosos hace de cinelaya una buenaopción, ya queno solo ofrece la proyección de películas de estreno, sino todo un centro de entretenimiento que muchas veces incluye cafetería, videojuegos, bar, y algunas otras opciones novedosas enconstante renovación.

DEBILIDADES:
- Debido a la relativa libertad que se le da al personal de toma de decisiones en caso contingencias, algunas pocas veces el personal llega a actuar de forma...
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