Reclutamiento

TALLER Nº 4
Fuentes de reclutamiento

Nombre: Catherine Tardón.
Sergio Briones.
Curso: ITA-58
Profesor: Muñoz Aguilera Juan Francisco
Fecha: 08/11/2012

Introducción
En este taller daremos a conocer los errores de las empresas para su reclutamiento de personal, también analizaremos algunos y veremos de que forma fallan, sobre todo por que están faltando al código laboral.Se señalara igual el medio de reclutamiento interno y de que forma lo utilizaremos en un puesto o cargo y la forma en que se llevara cabo. Y por ultimo el outsourcing, sus ventajas y desventajas y un ejemplo de este.

Recorte y seleccione cuatro avisos de reclutamiento de diferentes cargos y niveles jerárquicos:
1.

En el siguiente anuncio lo que se ve mal a grandes rasgos, es lascaracterísticas del rango de la edad.
2.

Aca podemos sacar claramente el error, debido a que es muy discriminatorio y deja de lado a muchas mujeres del mundo laboral que son madres.
3.
En estos anuncios de trabajo el error garrafal fue la auxiliar ayuda domicilio, ya que estan discriminado por color de piel.
4.

En el anuncio n°4 piden un perfil con respecto a la religión , y lo mas malo es quepara el cargo no tiene fundamento con la personalidad que el debiera tener.
1.2.
En el articulo 2° del código del trabajo en el párrafo 4 habla claramente sobre lo que no pueden discriminar para contratar nuevas personas, el cual tiene por discriminación a los actos de distinciones, exclusiones o preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión,opinión política, nacionalidad, ascendencia nacional u origen social, que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades.
1.3. Empresa retail:
Te necesitamos a ti
Nueva sucursal en Antofagasta.
Te invito a ser más y postular a los siguientes cargos:
Administrativos ( contables, rr.hh, digitador, etc)
Vendedores(as). Full, Jornada parcial y Part time.)
Cajeros(as) Full,Jornada parcial y Part time.)
Bodegueros (as) Full y jornada parcial.
Se requiere: enseñanza media completa, técnico y/o profesionales universitarios, de preferencia con experiencia en el comercio, personas entusiastas, orientados al servicio, al logro de objetivos y al trabajo en equipo, dispuesto a trabajar en horario Mall.
Los interesados deben presentar su curriculum, indicando sus pretensionesde renta y cargo de interés en tienda Campodónico, calle Pedro Aguirre Cerda 19786, of. 3 A

Te necesitamos a ti
Nueva sucursal en Antofagasta.
Te invito a ser más y postular a los siguientes cargos:
Administrativos ( contables, rr.hh, digitador, etc)
Vendedores(as). Full, Jornada parcial y Part time.)
Cajeros(as) Full, Jornada parcial y Part time.)
Bodegueros (as) Full y jornada parcial.Se requiere: enseñanza media completa, técnico y/o profesionales universitarios, de preferencia con experiencia en el comercio, personas entusiastas, orientados al servicio, al logro de objetivos y al trabajo en equipo, dispuesto a trabajar en horario Mall.
Los interesados deben presentar su curriculum, indicando sus pretensiones de renta y cargo de interés en tienda Campodónico, calle PedroAguirre Cerda 19786, of. 3 A

1.4.
Fijándose netamente en las capacidades intelectuales y las competencias de los nuevos(as) reclutantes. Dejando de lado la apariencia física o atributos exteriores, además de la raza o nacionalidad, ya que esto en realidad no es lo que aporta a la empresa sino más bien las nuevas ideas, gente proactiva, con experiencia y lo más valioso con ganas trabajar.

2Comercio Retail
París Antofagasta
Forma parte de una empresa líder a nivel nacional, en los siguientes cargos:
-Cajero Full Time.
- Telefonista media jornada tarde.
- Auxiliares de aseo.
Recepción de curriculum en departamento de gerencia, área recurso humano.
Educación
Colegio los Chañares.
Necesita contratar:
* Profesores de Lenguaje.
* Matemáticas.
* Ingles.
*...