Reclutamiento

CAPITAL HUMANO
RECLUTAMIENTO

UNITEC
PROFA. GABRIELA CEDILLO REYNA
Junio 2015

MISIÓN DE LA ORGANIZACIÓN
MISIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

OBJETIVOS ORGANIZACIONALES
OBJETIVOS ORGANIZACIONALES

REQUISITOSDE LOS RECURSOS
REQUISITOS
DE LOS RECURSOS
HUMANOS
HUMANOS

PROGRAMAS DE RECURSOS HUMANOS
PROGRAMAS DE RECURSOS HUMANOS

EXPANSIÓN
EXPANSIÓN

AJUSTE
AJUSTE

CAMBIO
CAMBIO

RECORTES
RECORTES

Nuevasadmisiones
Nuevas admisiones

Adecuación al
Adecuación
al
mercado
mercado

Innovación y
Innovación y
creatividad
creatividad

Reducción del
Reducción
personal del
personal

RECLUTAMIENTO

Datosbásicos

Datos básicos para el
Datos básicos para el
reclutamiento interno
reclutamiento interno

Resultados
de las
pruebas
de
selección

Resultados
de las
evaluaciones
de
desempeño

Resultados de
losprogramas
de
entrenamiento

Resultados de
las programas
de
entrenamiento

Decisión
acerca del
reclutamien
to interno

positiv
a
Proceso

Exámenes de
los planes de
carrera

Verificación de
las condiciones
deascenso y
remplazo

FUENTES INTERNAS DE CANDIDATOS
Los anuncios internos de puestos: publicación de avisos sobre
una vacante (tablero de noticias de la empresa o en
internet),listandocaracterísticas como las habilidades, el
supervisor, el horario laboral, principalmente.

Reclutamiento por internet
Explotar su propio sitio web, en categorías separadas. Los sitios
nuevos están aprovechando lapopularidad de las redes sociales
para ofrecer asesoría sobre reclutamiento, facilitando el
establecimiento de relaciones personales para conseguir
contactos, contrataciones y recomendaciones deempleados.

Empleo
Empleo comercial
comercial
...Y
...Y forma
forma parte
parte del
del mejor
mejor equipo
equipo de
de
trabajo
trabajo realizando
realizando tareas
tareas de
de promoción
promoción Y
Yventa!!!
venta!!! Requisitos:
Requisitos: -Solicitud
-Solicitud de
de Empleo
Empleo
-Copia
-Copia de
de ife
ife o
o cualquier
cualquier identificación
identificación
-Copia
-Copia de
de Acta
Acta de...